求人番号 |
02030-03667341
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受付年月日 |
2024年4月5日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
弘前公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
幼稚園
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
幼稚園教諭
job tagについて
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仕事内容 |
○幼稚園教諭としてクラス担任や補助、スクールバスの添乗、預か
り保育、清掃、その他園長の定める業務。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
非正規雇用
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
更新については本人の勤務態度・能力・業績評価による。
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就業場所 |
青森県弘前市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
短大以上
専攻について
短大、大学卒業又は卒業見込み
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
幼稚園での勤務経験のある方
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必要なPCスキル |
クラスだよりなどワードで作成できる
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
必須
保育士あれば尚良
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
179,400円〜179,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
171,400円〜171,400円
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定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善手当 8,000円〜8,000円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
支給対象となる職員に対し、処遇改善手当として年度末
に年度内の予算の範囲で別に定める額を支給する |
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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5,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜16時45分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
45分
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年間休日数 |
125日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
園行事や預かり保育のため土曜日の出勤があり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
310人
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就業場所
8人
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うち女性
7人
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うちパート
4人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
園児の健全な発達を促すために、発達段階に適した教育をする。
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
持参も可
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
求人に関する特記事項欄参照
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求人に関する特記事項 |
事前連絡の上、履歴書・紹介状を郵送または持参してください。
書類選考通過者にはこちらから連絡いたします。 面接予定日は随時。 ※面接時には読み聞かせなどの簡単な実技をしていただきます。 【マイカー通勤に関して】駐車場は園にありませんので、各自で駐 車場を確保できる方はマイカー通勤可能です。 【ハローワークよりお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず、書面で労働条件の明示を受けて下さい。 (労働基準法第15条第1項に基づく) |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決定
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復職制度 |
なし
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事業所に関する特記事項 |
私学共済加入 (健康保険、年金)
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