求人番号 |
02030-02555541
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受付年月日 |
2024年3月4日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
弘前公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
助産・看護業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
訪問看護師(正社員)
job tagについて
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仕事内容 |
医師の指示のもと、在宅に訪問し、利用者様に看護を提供します。
・高齢者、小児訪問看護 ケアマネージャさんや在宅サービスの事業所との連携し、利用者様 を支援します。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
青森県弘前市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため
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学歴 |
必須
専修学校以上
専攻について
看護学校卒業
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
看護経験や訪問看護経験
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必要なPCスキル |
業務ソフトを使用していますので、カルテを書くのはパソコンを使
用します。 |
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
192,000円〜288,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
192,000円〜288,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり8,000円〜16,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜17時45分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時訪問や緊急訪問が時間外にあったとき
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休憩時間 |
45分
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年間休日数 |
125日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
お盆3日程度、年末年始12/29~1/3
※緊急訪問があれば、土日祝日、訪問します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
17人
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就業場所
3人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
医師の指示のもと、在宅で療養中の利用者様の看護を行います。
ケアマネージャ・デイサービスなど住宅サービスと連携し、利用者 様を支援します。弘前では数少ない小児の訪問も行っています。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
その他
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*マイカー通勤可:無料駐車場あり
*気長にご利用者様と関わる生活期なので、ゆっくり関わって下さ い。 *オンコールあり。緊急対応が月1~2回ある場合があり。 *能力に応じて昇給あり。 *賞与は業績により支給 【NC連携事業対象求人】 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。 (労働基準法第15条1項に基づく) |
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事業所からのメッセージ |
自分の発想で、いろいろなことを展開していくと、訪問看護は面白
くなってきます。誰かの指示待ち。と言うより、積極的にご利用者 様に関われば、ご利用者様からも親しまれ、仕事が楽しくなります 。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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