求人番号 |
02030-02539441
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受付年月日 |
2024年3月4日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
弘前公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
障害者福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
職業支援員【就労継続支援センターあいゆう工房】
job tagについて
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仕事内容 |
【就労継続支援センターあいゆう工房】
・障がい者への就労支援、生活支援、支援に関する企画立案等 ・個別支援計画に基づく、直接的支援 ・社用車による送迎業務(軽自動車~8人乗り) |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
青森県北津軽郡板柳町
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内に喫煙室あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年65歳の為
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
154,800円〜163,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
154,800円〜163,400円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
月額は時給×8時間×月平均労働日数(21.5日)で
算出してます。 |
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月平均労働日数 |
21.5日
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賃金形態等 |
時給
900円〜950円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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18,700円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり20,000円〜50,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜500,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
107日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月曜日~日曜日の内、当方が指定する2日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
16人
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就業場所
7人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
障がいのある方々に対し、生活をする上で支援、並びに生活を楽し
み、生きがいを見出す事につながる活動を行う。又、全ての分野に おいて、人権が尊重され、福祉の向上に寄与する事を目的とする。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
又は持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
紹介連絡の上、応募書類を事前に事業所へ郵送又は持参願います。
後日、書類選考通過者に面接日時を連絡します。 |
求人に関する特記事項 |
※障がいに理解が必要です。
※勤務状況等により、正社員登用の途があります。 【FB連携事業対象求人】 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。 (労働基準法第15条1項に基づく) |
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事業所からのメッセージ |
障がい者へ対し、様々な作業の提供をするなかで、職員としての信
頼関係を築き、利用者職員にとってやりがいのある、楽しい環境で あるように努めています。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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