求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01101-00922341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
室蘭公共職業安定所 伊達分室
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0110-001000-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
スドウケンセツカブシキカイシャ
須藤建設株式会社
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| 所在地 |
〒052-0012
北海道伊達市松ケ枝町６５番地８
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| ホームページ | https://sudo-group.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
大工見習・建具工見習・家具工見習【伊達本社】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
※大工：当社において大工業務に従事していただきます
建具工・家具工：当社において建具・家具業務に従事していただ きます ※注文住宅を一棟一棟手作りする職人集団です。 伝統的な技術だけではなく常に新しい工夫や考え方を取り入れる 熱心な職場です。 ※工事エリアは胆振全域 ※作業服貸与いたします。 「業務の変更範囲：変更なし」 【健康経営優良法人２０２３認定企業】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒052-0012
北海道伊達市松ヶ枝町６５－８
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外就労
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜22歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,788円〜227,788円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
137,788円〜137,788円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
道具手当 20,000円〜20,000円
技能手当 50,000円〜50,000円 住宅手当 15,000円〜20,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当
・一級建築大工技能士：７，０００円 ・二級建築大工技能士：５，０００円 他 時間外手当別途支給 扶養手当（特記事項に記載） |
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| 月平均労働日数 |
23.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜5.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
18時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
120分
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| 年間休日数 |
85日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
当社休日カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
64人
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就業場所
10人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
大正7年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
総合建設業（主に建築工事業）
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| 会社の特長 |
当社は“地域が生きる仕事”を胸に地域に根ざして営業しています
。生きる上で欠かせない衣食住のうち“住”を安心で快適に暮らせ る空間を創造していくことが私達の仕事です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
須藤 正之
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| 法人番号 |
6430001056249
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒052-0012
北海道伊達市松ケ枝町６５番地８
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒052-0012
北海道伊達市松ケ枝町６５番地８
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
実技試験
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| 担当者 |
課係名、役職名
電話番号
0142-25-2252
ＦＡＸ
0142-23-5490
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※事前に履歴書（写真貼付）・紹介状を送付してください。書類選
考後、通過者の方には面接日を通知いたします。 ※実技試験については、運搬、ノコギリを使用した木材の切断など 簡単な試験内容になります。 扶養手当 ・配偶者 １２，０００円 ・子、実父、実母 ６，０００円 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
★未経験者歓★注文住宅の大工見習、建具工見習、家具工見習
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
札幌支店
代表的な支店・営業所・工場等２
ニセコ支店
代表的な支店・営業所・工場等３
東関東支店
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| 年商 |
平成29年
36億3,200万円
平成30年
39億4,500万円
令和元年
32億1,100万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
伊達市
主要取引先２
豊浦町
主要取引先３
ＨＯＫＫＡＩＤＯ ＴＲＡＣＫＳ ＤＥＶＥＬＯＰＭＥＮＴ（有）
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ＳＡＡＤ
関連会社２
須藤地所株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
本人の希望により復職受入れ可
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| 福利厚生の内容 |
・資格支援制度の導入
建設会社で働く上で自らのスキルアップ、またお客様に信頼してい ただくためにも専門の資格や免許は欠かせません。しかしそのため に、受講費用を支払うとなると経済的に大きな負担です。 そこで弊社は受講費用を補助。また弊社が規定した資格の取得者に は、毎月、資格手当が支給されます。 その他に、法定社会保険・定期健康診断・親睦会・財形貯蓄・産前 産後育児休暇制度などを設け社員が満足して働くことができる環境 を目指して社内制度・福利厚生の充実、改善に力を注いでいます。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
社内研修制度では新入社員教育を受けていただきます
ここでは社会人としての基礎知識、社内の規則を学び ます。その他会社が認めた社外研修については、積極 的に受講できるように取り組んでいます。 |
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| 両立支援の内容 |
現在、制度の見直しや残業削減、休暇取得促進に向けた業務の見直
しを行っています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。