求人番号 |
01060-00453941
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受付年月日 |
2024年3月25日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
紋別公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
畜産食料品製造業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
乳製品の製造
job tagについて
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仕事内容 |
乳製品の製造および事務作業など
・乳製品の製造 ・商品の梱包作業 牛乳・チーズ・バター・ヨーグルト、アイスクリームなどを造る仕 事です。マニュアルも整備されており、先輩社員が丁寧に指導しま すので、未経験の方でも安心して働けます。少人数で仲良く働いて おります。自分の造った製品が全国のお客様の元に届く、大変やり がいのある仕事です。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
北海道紋別郡西興部村
就業場所に関する特記事項
雇用状況によっては、会議等在宅での勤務となる場合があります。
詳細は面接時に説明いたします。(週に2~3時間程度) 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
マイクロソフトオフィス、メール
(インターネット、スケジューラー、ウェブ会議があれば尚可) |
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
996円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
996円〜1,100円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
9時00分〜18時00分
又は
〜の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間・週の労働日数は相談可能です。
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
夏季の繁忙期と閑散期で業務量に幅があります。
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週1日以上
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
9人
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就業場所
8人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
酪農・乳製品の製造および販売
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,Eメール
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
応募書類事前提出
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求人に関する特記事項 |
*実際の雇用条件に基づき、保険加入・有給休暇付与します。
※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要です。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
ご本人の希望により応相談
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福利厚生の内容 |
長期休暇あり
交通費規定支給 車通勤可 制服貸与 |
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両立支援の内容 |
妊娠、出産、育児、介護等、その時々の状況に応じて、ご相談いた
だければ勤務時間等の変更が可能です。 実際に未就学児を抱える従業員が、柔軟な働き方で正社員として働 いております。 |