求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01040-00002348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月2日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
帯広公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
土木建築サービス業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0104-004899-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ホッカイスイコウコンサルタント
株式会社 北開水工コンサルタント
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| 所在地 |
〒080-0807
北海道帯広市東７条南１７丁目１番地１
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
森田 康志
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| 従業員数 |
企業全体
330人
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就業場所
139人
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うち女性
28人
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うちパート
70人
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| 設立年 |
昭和42年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
建設コンサルタント、河川調査、環境調査、測量設計、地質土質調
査、土質水質試験分析、水理解析、ソフト開発 |
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| 会社の特長 |
総合建設コンサルタントとして、特に河川関係全般にわたる調査を
行っており、安心安全で豊かな水辺環境の維持に貢献しています。 現場第一主義をモットーとし、全道に支店を置いています。 |
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| 法人番号 |
6460101001548
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| ホームページ | http://www.suiko.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
土木技術員
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
【調査・計測】
・測量調査：横断測量、堆砂測量、深浅測量、ＵＡＶ測量 ・水文観測：河川流量観測、流速、流向、画像解析 ・地質調査：ボーリング調査、土質試験、地中レーダー探査 ・３次元計測：地形・構造物等地上計測、ダム・港湾等水中計測 【計画・設計】 ・河道計画：河川情報解析、河川改修計画の策定 ・防災計画：堤防決壊等リスク評価、復旧対策検討、危機管理体制対応の検討 ・施設設計：河川管理施設・水防施設 設計 |
| 履修科目 |
必須
理学、工学、農学などの理系学部・学科・専攻科・研究科のうち土
木に関係する分野を専攻した者 |
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒080-0807
北海道帯広市東７条南１７丁目１番地１
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
・
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
232,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
232,200円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
221,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
221,700円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
211,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,200円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
211,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,200円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
211,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,200円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
5.10ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
5.80ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,200円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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14,700円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
18時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務の季節的増大・突発的受注変更・災害時の緊急調査時は、年６
回を限度とし、１か月８０時間、年７２０時間まで延長できる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
盆休み（３日程度）
年末年始（１２／２９～１／４） |
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
5日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月17日 10時00分〜
説明会開催場所
札幌センタービル（２回開催）
１０：００・１３：００ 説明会2
説明会開催日時
5月15日 10時00分〜
説明会開催場所
札幌センタービル（２回開催）
１０：００・１３：００ 説明会3
説明会開催日時
6月12日 10時00分〜
説明会開催場所
札幌センタービル（２回開催）
１０：００・１３：００ |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒080-0807
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
当社エントリーシート（当社ＨＰ
よりダウンロード） |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒080-0807
北海道帯広市東７条南１７丁目１番地１
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 主幹
担当者（カタカナ）
カワバタ ノリマサ
担当者
川端 範真
電話番号
0155-66-8710
ＦＡＸ
0155-66-8751
Ｅメール
n-kawabata@suiko.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
○専修学校の基本給は２年制の額です
○各種手当は会社規定によります。住宅手当：１２，０００円 ・資格手当：～３０，０００円・家族手当：～１５，０００円 【主な制度等】 ・働き方改革への取り組み…安全衛生、ワークライフバランス、女 性活躍環境整備、処遇改善、人材育成の推進を図ることを目的に委 員会を設置し、各階層の意見集約と効果的解決策を話し合います。 ・業務表彰制度…顧客より高い評価を受けた社員を表彰します。 ・社内技術研究報告会…技術力とプレゼン力向上を目的に業務や技 術、研究開発の成果発表を年１回行い優れた発表を表彰します。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【北開水工コンサルタントについて】
売り上げの９０％は北海道開発局発注業務となり大変重要でやり がいのある仕事に携わることができます。１９６７年創業以来、 ５０年で培った技術と経験を基に、新たな技術提案も積極的に行 い、安定した受注を確保しています。北海道開発局発注業務の 受注実績は第２位（令和５年７月末現在）であり、経営の 安定性を示す自己資本比率は令和５年度で７８％となり、 同業他社と比べても大変高い数値となっています。 ・入社日：令和７年４月１日 ・試用期間：３ヶ月 ・受付方法：郵送、電話 ・応募前職場見学：可（要連絡） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
3人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
18.7年
従業員の平均年齢（参考値）
42.9歳
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|---|---|
土木技術員の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
18.9年
従業員の平均年齢（参考値）
43.4歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
若手・中堅・管理職の階層別研修を行います。入社一年目は外部講師と
先輩社員から社会人としての心構えを学ぶ研修会を行います。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額を補
填する他、問題実演や模擬面接を行い取得をサポートします。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
5.8％
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|---|---|
土木技術員の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
18.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。