求人番号 |
01010-13856341
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月2日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
札幌公共職業安定所
|
|
求人区分 |
パート
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
||
産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
0101-923558-8
|
|
---|---|---|
事業所名 |
カブシキガイシャ ツクイ ホッカイドウケン
株式会社 ツクイ 北海道圏
|
|
所在地 |
〒064-0914
北海道札幌市中央区南14条西18丁目5-1
|
|
ホームページ | https://www.tsukui.net/ |
職種 |
介護職員(ケアクルー/小規模多機能型居宅介護/札幌稲穂)
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護施設における下記の業務
<主な仕事内容> ・食事や入浴、衣服の着脱、排せつの介助、調理、生活環境 の衛生管理、レクリエーション ・送迎業務、訪問での介護 など *経験がない方も研修制度がありますのでご安心ください。 *夜勤は慣れてからお願いいたします。最初は先輩と一緒です。 *資格取得支援制度あり(合格祝金:合格時受験料補助) *雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり |
|
雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
99名
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
|
|
就業場所 |
〒006-0033
北海道札幌市手稲区稲穂3条4丁目5-37
「ツクイ札幌稲穂」 最寄り駅
JR北海道バス 手稲営業所バス停・駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
不問
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護経験ある方歓迎
|
|
必要なPCスキル |
タブレット操作あり
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
資格がない方も大歓迎!!
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月~4ヶ月未満
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,042円〜1,072円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
993円〜1,023円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
ベースアップ手当 49円〜49円
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
土日祝日手当 100円/時間
夜勤手当 7000円/回(月4~5回程度) 育児手当 10000円/月(18歳未満の子が対象。 母子・父子家庭で、月間50時間以上勤務する場合) |
|||
賃金形態等 |
時給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
50,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
8時00分〜17時00分
就業時間3
9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
(4) 8:30~17:30
(5)17:00~ 9:00 夜勤は業務に慣れてからとなります 勤務表に基づくシフト制 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加の対応
(1ヶ月60時間、年間上限540時間、6回上限とする) |
休憩時間 |
60分
|
週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
|
休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*勤務曜日は応相談
*お子様の学校行事なども考慮します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
|
加入保険等 |
労災保険
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
なし
|
|
再雇用制度 |
なし
|
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
22,400人
|
就業場所
71人
|
うち女性
55人
|
うちパート
60人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
昭和44年
|
|||
資本金 |
33億4,220万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
デイサービス事業、住まい事業(有料老人ホーム/サービス付き
高齢者向け住宅/グループホーム)、在宅事業(訪問介護/ 訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援(ケアプラン作成))等 |
|||
会社の特長 |
全国47都道府県の700を超える事業所でサービスを展開してお
ります。「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた 真心のこもったサービスを提供しております。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
高畠 毅
|
|||
法人番号 |
1020001136162
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
採用人数 |
2人
募集理由
その他
その他の募集理由
業務拡大により増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回),その他
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒006-0033
北海道札幌市手稲区稲穂3条4丁目5-37
「ツクイ札幌稲穂」 最寄り駅
JR北海道バス 手稲営業所バス停・駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
有資格者は資格証原本
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時にご持参下さい
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考に関する特記事項 |
*フリーダイヤルの受付は全日9時~20時です
*面接時に適性検査有り |
担当者 |
課係名、役職名
採用係
電話番号
0120-106-311
|
求人に関する特記事項 |
<両立をサポート!>
・育児手当(母子父子家庭:月10,000円/規定あり) ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり・慶弔金制度あり ・副業/Wワーク可(社内規定有) <待遇> ・社会保険:労働条件により法定通り加入 ・有給休暇:法定通り付与 ・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度 ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 ◎初回契約後は1年以内毎の契約。初回契約後は、 ・昇給あり(年1回/昨年度実績0~30円) ・特別手当あり(年2回/6,000~160,000円) ※業績により ※業務内容の変更範囲:なし |
---|
支店・営業所・工場等 |
箇所数
709箇所
|
||
---|---|---|---|
年商 |
令和3年
950億3,500万円
令和2年
932億4,900万円
|
||
関連会社 |
関連会社1
株式会社ツクイスタッフ
関連会社2
株式会社ツクイキャピタル
関連会社3
株式会社DIGITAL LIFE
|
||
職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種と等級により賃金を決定、年1回人事考課あり
|
||
復職制度 |
あり
復職制度の内容
ジョブリターン制度
退職前の継続勤務1年以上、かつ退職から再入社まで 1年以上経過の場合(一部対象外職種あり) |
||
福利厚生の内容 |
<ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度)>
従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の 制度です。 <慶弔金制度> 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する 制度です。 <DC(確定拠出年金)※正社員のみ> 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確 定拠出年金制度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情 で一度退職している方に、再びツクイで活躍していた だくための制度です。再入社の際にはジョブリターン 支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社 外の窓口です。 |
||
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をす
る交換研修など、様々なプログラムで社会人としてス キルアップを目指すことができます。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/ テーマ別法定研修/交換研修/階層別研修/ツクイ検 定など。 |
||
両立支援の内容 |
<育児休業>
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで 短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5 日取得できます。 |