求人番号 |
25060-03630241
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受付年月日 |
2024年3月22日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
草津公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2506-919737-5
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事業所名 |
カブシキガイシャ ツクイ キンキケン
株式会社 ツクイ 近畿圏
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所在地 |
〒524-0046
滋賀県守山市今宿2丁目8-18
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ホームページ | https://www.tsukui.net/ |
職種 |
生活相談員/デイサービス【ツクイ東近江おきの】
job tagについて
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仕事内容 |
<デイサービスにおける相談支援業務>
お客様との出会いを大切にし、お客様お一人おひとりの 日常生活の維持向上を目的としたサービスを行います。 ※デイサービスでの生活相談員業務 ・計画書、モニタリング等の作成や取り交わし ・お客様について、ご家族様やケアマネージャーへ 報告・連絡・相談 ・デイサービスにおける送迎業務・介護補助業務 など ※キャリアアップ支援制度あり(資格取得支援・研修受講支援) ※事業所と一緒に成長していける仲間を募集しています。 ※職場見学も歓迎してます。(事前にご連絡下さい) ※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒527-0033
滋賀県東近江市東沖野2丁目2-34
ツクイ東近江おきの 最寄り駅
近江鉄道本線 八日市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
近江鉄道「八日市」駅よりバス「八日市営業所前」下車
徒歩約5分 ※無料駐車場あり 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
本人希望考慮
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがあるため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護業務または相談員業務の実務経験 3年以上
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会福祉士
必須
介護福祉士
必須
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
※特記事項欄参照
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
扶養手当なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
205,500円〜265,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
175,500円〜218,100円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 23,000円〜23,000円
資格手当 3,000円〜20,000円 級地手当 1,000円〜1,000円 ライフプラン手当 3,000円〜3,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
※資格手当
・社会福祉主事:3千円 ・社会福祉士:2万円 ・介護福祉士、介護支援専門員:1万5千円 |
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月平均労働日数 |
20.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
400,000円〜520,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
8時00分〜17時00分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
シフト制
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加等の対応の場合、1ヶ月45時間、1
年360時間まで延長 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
119日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*シフト制 *リフレッシュ休暇 1日/毎月
*公休9日/月(2月は8日/月) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
22,400人
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就業場所
34人
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うち女性
25人
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うちパート
27人
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設立年 |
昭和44年
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資本金 |
33億4,220万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
在宅介護事業、有料老人ホーム事業・人材開発事業・サービス付き
高齢者向け住宅事業 |
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会社の特長 |
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠
意ある行動が責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に全国 で約700の事業所を運営しております。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高畠 毅
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法人番号 |
1020001136162
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒527-0033
滋賀県東近江市東沖野2丁目2-34
ツクイ東近江おきの 最寄り駅
近江鉄道本線 八日市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証(原本)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
・面接時に適性検査あり(15分程度)
・選考回数は状況により、異なる場合があります。 |
担当者 |
課係名、役職名
採用センター
電話番号
0120-106-311
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求人に関する特記事項 |
*必要な資格等
介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、介護支援専門員、 精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格のいずれか <各種制度・サポート窓口> ・DC制度(確定拠出年金) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 <両立サポート> ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有) ※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
709箇所
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年商 |
令和3年
950億3,500万円
令和2年
932億4,900万円
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関連会社 |
関連会社1
株式会社ツクイスタッフ
関連会社2
株式会社ツクイキャピタル
関連会社3
株式会社DIGITAL LIFE
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
ジョブリターン支援金の支給(規定有)
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福利厚生の内容 |
<慶弔金制度>
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 <DC(確定拠出年金)※正社員のみ> 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をす
る交換研修など、様々なプログラムで社会人としてス キルアップを目指すことができます。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/ テーマ別法定研修/交換研修/階層別研修など。 |
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両立支援の内容 |
<育児休業>
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休 プラス)ができ、要件に該当す る場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。 <育児短時間勤務制度> 小学校4年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について 、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です 。 <育児のための所定外労働の免除> 小学校4年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について 、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除とな ります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く) <育児時差勤務制度> 小学校4年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について 、本人の申し出に基づき、時差勤務が可能。 |
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事業所に関する特記事項 |
送迎職員のみ定年70歳(就業規則あり)
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エレベーター |
なし
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ,洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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