求人番号 |
22010-09954241
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受付年月日 |
2024年4月25日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
一般診療所
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
看護師
job tagについて
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仕事内容 |
・診療補助
・消毒滅菌 ・その他付随業務 【ともに成長しあえる方であれば年齢・学歴・経験は問いません】 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1人
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
静岡県静岡市葵区
就業場所に関する特記事項
静鉄バス 西奈小学校前バス停 徒歩2分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳定年のため
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学歴 |
必須
専修学校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
期間中:時給-50円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,500円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,500円〜1,700円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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日額
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500円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり50円〜100円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時15分〜18時00分
就業時間2
8時15分〜12時00分
就業時間3
8時15分〜13時00分
就業時間に関する特記事項
(1)は平日(水曜日を除く)
(2)は水曜日※休憩なし (3)は土曜日※休憩なし |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
105分
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週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
なし
その他
医院指定日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
15人
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就業場所
15人
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うち女性
14人
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うちパート
3人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
2021年5月開院の静岡市の小児科です。
同敷地内で2023年4月に児童発達支援センター、同年7月に放 課後等デイサービスをスタートしました。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
返信用封筒(切手貼付)
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求人に関する特記事項 |
【ともに成長しあえる方であれば年齢・学歴・経験は問いません】
・労働日数、時間につきましては相談に応じます。 ・勤務時間に応じて雇用保険・社会保険に加入。 ・有給休暇は法定通り付与。 ・職員駐車場は無料。 ※お願いとなります※ 診療中のため、電話での応募受付は対応しておりません。 ご連絡は担当者の電話番号までお願いいたします。 履歴書が事業所に届きましたら受付とさせていただきます。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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