求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
16050-02185641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
砺波公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
通信機械器具・同関連機械器具製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1605-913906-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カシマコウアデンコウカブシキガイシャ トナミノショウ
鹿島興亜電工株式会社 となみの庄
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| 所在地 |
〒939-1317
富山県砺波市矢木５４５
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| ホームページ | http://www.kashimakoa.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
品質管理職【富山県砺波市矢木５４５】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
主に自動車・産業機器等あらゆる分野で使用される抵抗器（電子
部品）や主に計測機器等で使用されるハイブリッドＩＣ（集積回 路）の品質管理業務を行います。 【主な業務】 試験業務：製品が正しく作られているか確認します。 分析業務：製品や材料に異常が無いか確認します。 手順書管理：製品製造の仕組みに不備が無いか確認します。 品質異常：不良品の解析、発生原因の是正・有効性を確認します。 工程確認：工程に異常が無いか現場と協力して確認・改善します。 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒939-1317
富山県砺波市矢木５４５
最寄り駅
ＪＲ砺波駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
となみの庄は、２０２２年４月に完成した新工場です。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
本社：中能登工場
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
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| 学歴 |
必須
短大以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
統計や品質管理業務（ＱＣ７つ道具等）に関する知識があれば
尚可。入社後でもしっかり学んで知識をつける事が出来ます。 安心してください。 |
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| 必要なＰＣスキル |
簡単なエクセル・ワード操作
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 10,000円〜10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・家族手当
扶養家族につき２，０００円 扶養配偶者７，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.50％〜9.90％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.20ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時05分
就業時間に関する特記事項
休憩時間は昼休憩（４５分）、休憩（１０分）の合計５５分となり
ます |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙時１ヶ月８０時間、年６回まで
年間７２０時間まで |
| 休憩時間 |
55分
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| 年間休日数 |
119日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
当社出勤カレンダーによる
年末年始休暇、盆休暇、ＧＷ休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
282人
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就業場所
90人
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うち女性
30人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和59年
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| 資本金 |
3億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
電子部品の設計、開発、製造
【事業所ＰＲシートあり】 |
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| 会社の特長 |
鹿島興亜電工は、抵抗器の分野でトップシェアを誇るＫＯＡ株式会
社のグループ企業です。２０２２年３月、新工場『となみの庄』が 完成致しました！※当社は２０２４年度健康経営優良法人企業です |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
野向 一範
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| 法人番号 |
6220001015655
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
新部門設立や増産体制における増員の為
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒939-1317
富山県砺波市矢木５４５
最寄り駅
ＪＲ砺波駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒939-1317
富山県砺波市矢木５４５
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
事前に紹介状・履歴書・職務経歴書を送付下さい
書類選考の後、ＷＥＢ適性試験等選考に関する連絡致します |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務センター 人事・採用担当
担当者（カタカナ）
ヤマト コウタロウ
担当者
大和 幸太郎
電話番号
0763-23-4011
ＦＡＸ
0763-23-4095
Ｅメール
ko-yamato@koaglobal.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・制服貸与有
・応募の際、履歴書・職務経歴書・紹介状を送付下さい 書類選考の上、面接日時等を連絡致します 職歴のない方は職務経歴書はなくても可です ・郵送の場合の送付先 〒９３９－１３１７ 富山県砺波市矢木５４５ 鹿島興亜電工（株）となみの庄 総務センター 人事・採用担当 宛 ・面接は書類選考後２回行います 面接と併せ、ＷＥＢ適性試験を実施致します ＷＥＢ適性試験は１５～３０分程度の性格検査となります。 ※応募前の職場見学も歓迎いたします お気軽にご相談ください ※応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けてください |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【イキイキと働ける環境が整っています】
ワークライフバランスを保ち、自分らしい働き方ができるよう 配慮しています。産休や育休はもちろん、出産や子育てを経て お仕事を続けていきたい方をサポートするあたたかい体制が 魅力です。 【新工場設立、新製品の生産開始】 ２０２２年４月より、富山工場は新工場に生まれ変わりました！ ここでは従来の電子部品の他、抵抗器の生産開始も予定しており、 電化製品等を正しく安全に使用するためには、 なくてはならないものであるため、車載や医療用途に、 これからも更に使用、増産され続け世界に展開していく予定です。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和2年
25億円
令和3年
33億円
令和4年
34億円
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| 関連会社 |
関連会社１
ＫＯＡ株式会社
関連会社２
真田ＫＯＡ株式会社
関連会社３
興亜エレクトロニクス株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
休職期間中または休職期間終了時に休職事由が消滅したと会社が認
めた時は、社員に復職を命ずるものとする。 |
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| 福利厚生の内容 |
・育児休暇（１０年以上取得率１００％継続中）
・介護休暇 ・退職金制度 ・休憩室・社員レストランあり ※社員レストランは１食あたり３００～３３０円の定食） ・財形貯蓄 ・各種慶弔金 （傷病見舞・結婚・出産 等） ・健康診断（年１回） ・歯科検診（年１回） ・集合教育制度 ・資格取得支援制度 ・外部研修制度 ・社宅借上制度 ・時間有有給制度（１時間単位で有給取得可） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
集合教育制度
当社へ入社頂いた方を対象に、当社でのルールやその 他業務以外に関わる内容の研修を行います。 複数名で実施致します。 |
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| 両立支援の内容 |
フルタイムでの時間が難しい方へ勤務時間の調整（３０分単位で調
整可）各種休業制度にて対応しております。 詳しくは当社へご相談ください。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。