求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15110-02105241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
巻公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
電球・電気照明器具製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
1511-100699-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ホンダ
株式会社 ホンダ
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| 所在地 |
〒959-0113
新潟県燕市笈ケ島１４３６－１
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| ホームページ | http://www.hts-honda.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
品質管理職
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・新商品の試作組立の立ち合い、検査
（図面どおりにできているかを確認） ・不具合発生時の処置 ・受入検査 ・出荷検査 変更の範囲：会社の定める業務全般 ＊応募前職場見学希望の場合はハローワークへご相談ください |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒959-0113
新潟県燕市笈ケ島１４３６－１
最寄り駅
ＪＲ越後線 分水駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
三重工場、兵庫工場、福井工場
※特記事項に記載あり |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜45歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
基本的なパソコン操作（ワード・エクセル）
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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18,700円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜20,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時15分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を超える受注が集中し、特に納期が逼迫したとき
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
113日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
176人
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就業場所
96人
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うち女性
66人
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うちパート
26人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和53年
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| 資本金 |
5,060万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
新潟本社、三重工場、兵庫工場、福井工場の４つの製造拠点で、照
明器具部品の組立・ハーネス加工等を主体に事業展開を行っており ます。 |
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| 会社の特長 |
大手企業との取引増により業績拡大中
工場内冷暖房完備、新事務所２０１９年３月完成 温泉、プール付きの保養所有り（妙高市赤倉）・・・宿泊費無料 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
本田 博
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| 法人番号 |
3110001016485
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒959-0113
新潟県燕市笈ケ島１４３６－１
最寄り駅
ＪＲ越後線 分水駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒959-0113
新潟県燕市笈ケ島１４３６－１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
筆記試験：一般常識＊トライアル紹介希望の方はハローワーク窓口
で紹介状の発行が必要ですトライアル紹介の場合は面接を行います |
| 担当者 |
課係名、役職名
経営管理課
担当者（カタカナ）
コバヤシ
担当者
小林
電話番号
0256-97-2208
ＦＡＸ
0256-98-2558
Ｅメール
honda@hts-honda.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊制服あり
＊毎週水曜日と給料日はノー残業デーです ＊本人の望まない転居を伴う転勤はありません ＊従業員が働きやすいよう「働き方改革」を進めています ＊「一般トライアルコース」（期間中同条件） 【画像情報あり】求人情報提供端末の「事業所画像情報」ボタンを クリックすると、事業所の画像情報をご覧頂けます |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
三重工場（伊賀市）
代表的な支店・営業所・工場等２
兵庫工場（丹波市）
代表的な支店・営業所・工場等３
福井工場（坂井市）
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和4年
20億800万円
令和3年
18億5,400万円
令和2年
14億7,400万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
パナソニック（株）ＥＷ社
主要取引先２
パナソニックＬＳＹＳ社
主要取引先３
エレマテック（株）
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・年間休日１１３日
・１時間単位で有休取得可 ・燕西蒲勤労者福祉サービスセンター（タンポポ）加入可 ・保養所あり（妙高市赤倉） － 宿泊費無料 ・食堂等でＷｉ－Ｆｉ利用可 ・食堂に給茶機あり（コーヒー、お茶） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
会社の指定する資格を取得する場合、会社の費用負担
有り ＱＣ検定、フォークリフト、衛生管理者、防火管理者 、安全管理者等 |
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| 両立支援の内容 |
「育児休業」、「育児短時間勤務」、「子の看護休暇」等を遠慮な
く取得できる職場環境 「育児目的休暇制度」導入済み 家庭の事情により所定外労働をできない従業員を対象に、「所定外 労働免除制度」導入済み 令和５年３月２２日 ハッピー・パートナー企業登録 パパ・ママ子育て応援プラス認定 |
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| 事業所に関する特記事項 |
２０１９年３月 新事務所完成
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。