求人番号 |
15022-00775441
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受付年月日 |
2024年5月1日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
長岡公共職業安定所 小千谷出張所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
一般土木建築工事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1502-614082-8
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事業所名 |
コスギドケンコウギョウ カブシキガイシャ
小杉土建工業 株式会社
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所在地 |
〒947-0004
新潟県小千谷市東栄3-4-5
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ホームページ | https://kosugi-doken.jp |
職種 |
土木技能工(一般土木作業・型組・重機操作・除雪車運転等)
job tagについて
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仕事内容 |
弊社の工事現場で土木構造物の仕立てなどの作業に携わってもらい
ます。なお有資格の方であれば、建設重機操作や冬期間の道路除雪 車の運転・操作にも従事してもらいたいと考えています。 弊社は元請が多い地域密着型の建設業のため、県外等の勤務は全く 無く、通常の現場作業であれば時間外労働も多くはないために、建 設業なら一生使える技能を無理なく磨くことが出来ます。頑張る人 には弊社にて建設キャリアシステムに加入をさせ、技能の更なる向 上を応援します。 ★安心して自分の力を長く発揮できる会社です。現在弊社の土木技 能工は20代・30代の若者が主力として頑張っています。 変更範囲:土木施工管理技術員 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業(厚生労働省)」 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒947-0004
新潟県小千谷市東栄3-4-5
最寄り駅
JR上越線 小千谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
作業現場での屋外作業が多し
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室に限る
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限としている
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
土木作業や建設機械・除雪車の運転・操作の経験があればなお可
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
あれば尚可
その他の定置・建設機械の運転関係資格
あれば尚可
運転免許は4t車運転必須・道路除雪車の免許があればなお可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
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試用期間 |
あり
期間
3ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜250,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
※通勤手当・家族手当・資格(技術的資格対象)手当等
の各種手当支給制度あり。弊社規定により該当者に 支給。 ※通勤手当は片道2km以上の場合に支給。 |
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月平均労働日数 |
20.4日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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30,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
当月の月末前日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1.50%〜2.50%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
異常降雪時における道路除雪作業
工事の完成に工程が逼迫した場合 |
休憩時間 |
90分
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年間休日数 |
120日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。※日曜日・祝日は全休、年末年始・盆休日
あり。土曜日は月1日程度就労の月も数回あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(医療保険)
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
単身用あり
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実質負担月5千円で入居可
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
35人
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就業場所
35人
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うち女性
5人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和24年
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資本金 |
3,300万円
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
私たちの建設の仕事とは地域住民が安全・安心に生活していく上で
無くてはならない、欠かせない仕事です。総合建設業として、土木 事業・建築事業・除雪事業が当社の主力事業です。 |
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会社の特長 |
高卒・大卒を含めた20代・30代の社員が1/3以上の会社です
。若い技術者が働きやすい職場づくりを目指しており、ハッピーパ ートナー企業(パパママ子育応援プラス)にも登録されています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小杉 尚志
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法人番号 |
7110001025375
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒947-0004
新潟県小千谷市東栄3-4-5
最寄り駅
JR上越線 小千谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
建設系免許・免状の複写
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒947-0004
新潟県小千谷市東栄3-4-5
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
応募書類を事業所所在地へ送付願います。到着後面接日時を連絡し
ます。なお技能確認(免許原本確認等)を試験日にさせて頂きます |
担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者(カタカナ)
ツバキ ユウジ
担当者
椿 祐司
電話番号
0258-83-2511
FAX
0258-82-6199
Eメール
y-tubaki@cosgi.co.jp
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求人に関する特記事項 |
◎建設重機や除雪車の豊富な操作経験のある方や今後に資格を取っ
て冬期間には道路除雪に携わりたいとの意欲のある方には歓迎 と優遇をいたします。 ◎冬期間に除雪作業に従事する方は、その期間は時間外労働時間数 が相当時間数になることをご承知下さい。 ◎弊社は従業員の働きやすさを目指しており、 *転勤・県外遠方作業無し *退職金は試用期間終了後、中退共制度への加入により支給 *男性社員の直近5年間の育児休業取得の実績100% *作業服は年2回支給・工具等は適宜に支給 の会社です 。 ◎弊社に興味を持たれた方は、是非とも一度会社を訪問してみませ んか。応募は弊社を知ってから決めて頂きたいと思います。 ◎弊社ホームページには社員の声・会社の雰囲気・施工事例等が ふんだんに掲載されています。是非一度覗いて見て下さい。 〇賃金形態:日給月給制で欠勤控除を伴います。 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
資材倉庫
代表的な支店・営業所・工場等2
自動車修理工場
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年商 |
令和3年
21億7,000万円
令和4年
10億2,000万円
令和5年
12億7,000万円
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主要取引先 |
主要取引先1
国・県・市
主要取引先2
民間企業
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関連会社 |
関連会社1
有限会社 杉友建設
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
■諸手当/家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、通信手当、
業務手当、通勤・現場通勤手当、特別手当他 ■福利厚生/雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制 度、社宅(実質負担5,000円)、医療保険、勤続表彰、作業服 (年2回)・工具・その他備品支給 ■資格取得のための補助制度・お祝い金制度あり ■有給休暇平均取得日数/13.2日 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
原則として教育はOJT主体。現場作業遂行に必要な
技能的資格は会社計画により、経費会社負担により順 次講習受講させる。取得お祝い金支給制度や取得後の 資格手当支給などの支援制度あり。施工・作業におけ る安全確保などの教育は会社にて適宜実施。 |
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両立支援の内容 |
■育児・介護・子の看護・母性保護に関する社内規定あり
・育児のための所定労働時間短縮制度 ・介護のための所定労働時間短縮制度 ・母性健康管理のための労働時間短縮制度 ・乳児の育児のための追加休憩時間付与 ■男性社員の育児休暇取得 ・取得率 100%(10年以内) ・平均取得日数 16.6日 |