求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15022-00771341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
長岡公共職業安定所 小千谷出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1502-614082-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
コスギドケンコウギョウ カブシキガイシャ
小杉土建工業 株式会社
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| 所在地 |
〒947-0004
新潟県小千谷市東栄３－４－５
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| ホームページ | https://kosugi-doken.jp | |
仕事内容
| 職種 |
土木工事施工及び建築工事施工管理技術員の補助員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
入社当初は先輩社員に付いてＯＪＴ教育を受けながら、建設施工管
理の仕事の補助作業をしてもらいます。具体的な業務は、工事の進 捗や品質維持管理に加え、必要な各種書類作成・各種打合せ等があ ります。（冬季は道路の除雪管理業務を担当する場合もあり） ◎ゆくゆくは技術員として、工事の着手から完成して施主様にお渡 しするまでに必要なマネジメント管理、進捗ナビゲートをおこな う施工統括業務をお任せします。 ★安心して自分の力を長く発揮できる会社です。現在２０代から ６０代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 「変更範囲：変更なし」 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒947-0004
新潟県小千谷市東栄３－４－５
最寄り駅
ＪＲ上越線 小千谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
定刻に会社に出社後、施工現場に移動して常駐の場合もあり
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室に限る
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限としている
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
建設関連事業の経験者。特に建設施工管理業務経験者を求む。
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| 必要なＰＣスキル |
「マイクロソフトオフィス」をごく普通に使うことが出来る方。
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車免許はＡＴ限定可。
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※資格手当・家族手当・技術員手当あり、当社規定によ
り支給。 ※通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に支給。 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
月末の前日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.50％〜2.50％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工事の完成に工期が逼迫した場合
異常降雪時の道路除雪 |
| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。※日曜日・祝日は全休、年末年始・盆休日
あり。土曜日は月１日程度就労の月も数回あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（医療保険）
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
35人
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就業場所
35人
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うち女性
5人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和24年
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| 資本金 |
3,300万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
私たちの建設の仕事とは地域住民が安全・安心に生活していく上で
無くてはならない、欠かせない仕事です。総合建設業として、土木 事業・建築事業・除雪事業が当社の主力事業です。 |
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| 会社の特長 |
高卒・大卒を含めた２０代・３０代の社員が１／３以上の会社です
。若い技術者が働きやすい職場づくりを目指しており、ハッピーパ ートナー企業（パパママ子育応援プラス）にも登録されています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小杉 尚志
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| 法人番号 |
7110001025375
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒947-0004
新潟県小千谷市東栄３－４－５
最寄り駅
ＪＲ上越線 小千谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
免状
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒947-0004
新潟県小千谷市東栄３－４－５
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
応募書類を事業所所在地へ送付願います。到着後面接日時を連絡し
ます。技術確認（簡単な計算問題等）を行う場合があります。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
ツバキ ユウジ
担当者
椿 祐司
電話番号
0258-83-2511
ＦＡＸ
0258-82-6199
Ｅメール
y-tubaki@cosgi.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
転勤なし、作業服支給（年２回）。
＊男性社員の直近３年間の育児休業取得の実績は１００％の働きや すさを目指す会社です。 ＊退職金は試用期間終了後、中退共制度に加入します。 ＊賞与・昇給の内容は、会社の経営状態により決定します。 ＊掲載ホームページアドレスには採用専用サイトもあります。 社員の声、会社の雰囲気、施工事例等をご覧ください。 ◎地元の活性化には、地元建設業の頑張りと元気が必要です。 大きなもの造りが好きで、建設施工管理の道へ飛び込もうと気概 のある方は一度会社を訪問してみませんか。応募はそれから決め て下さい。 ◎応募連絡のうえ、履歴書・紹介状を事業所所在地へ郵送してくだ さい。追って面接日時を連絡いたします。 ○賃金形態：日給月給制で欠勤控除を伴います。 ◎応募前の職場見学可能です。遠慮なくお申し込みください。 |
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求人・事業所PR情報
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| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
資材倉庫
代表的な支店・営業所・工場等２
自動車修理工場
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和3年
21億7,000万円
令和4年
10億2,000万円
令和5年
12億7,000万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
国・県・市
主要取引先２
民間企業
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| 関連会社 |
関連会社１
有限会社 杉友建設
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
■諸手当／家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、通信手当、
業務手当、通勤・現場通勤手当、特別手当他 ■福利厚生／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制 度、社宅（実質負担５，０００円）、医療保険、勤続表彰、作業服 （年２回）・工具・その他備品支給 ■資格取得のための補助制度・お祝い金制度あり ■有給休暇平均取得日数／１３．２日 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
原則として教育はＯＪＴ主体。現場作業遂行に必要な
技能的資格は会社計画により、経費会社負担により順 次講習受講させる。取得お祝い金支給制度や取得後の 資格手当支給などの支援制度あり。施工・作業におけ る安全確保などの教育は会社にて適宜実施。 |
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| 両立支援の内容 |
■育児・介護・子の看護・母性保護に関する社内規定あり
・育児のための所定労働時間短縮制度 ・介護のための所定労働時間短縮制度 ・母性健康管理のための労働時間短縮制度 ・乳児の育児のための追加休憩時間付与 ■男性社員の育児休暇取得 ・取得率 １００％（１０年以内） ・平均取得日数 １６．６日 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。