求人番号 |
14030-03951741
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受付年月日 |
2024年4月22日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
戸塚公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
児童福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
放課後キッズクラブ スタッフ
job tagについて
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仕事内容 |
子どもの安全な遊び場の確保と安全確認、事故発生時の対応、児童
の参加・帰宅確認、保護者からの連絡対応、用具の準備・片付け・ 清掃、特別な配慮を要する児童への対応、遊びの働きかけ、その他 常勤職員が指示する業務 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
神奈川県横浜市戸塚区
就業場所に関する特記事項
キッズルーム、ミーティングルーム、校庭(体育館)
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
就業中は喫煙は不可(たばこのにおい不可)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
業務内容は同様
時給:1,115円とする |
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,280円〜1,280円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,200円
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定額的に支払われる手当(b) |
賃金改善手当 80円〜80円
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
28日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
13時00分〜19時00分
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
(1)平日は13時~19時 (2)土曜日8時30分~19時
(3)長期休暇中8時~19時 この時間の範囲で1日3時間~の シフト制(時間応相談)※休憩時間は法定通り |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,祝日
週休二日制
その他
その他
日曜日・祝日・年末年始
その他はシフトによる |
加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
37人
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就業場所
35人
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うち女性
20人
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うちパート
30人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
保護者が安心して子どもを預け仕事ができる。小学生の居場所
遊びを通して異学年が交流、基本的な生活習慣を身につける支援 地域・保護者に信頼される、丁寧な見まり、やさしい対応 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
5人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*加入保険、有給休暇は、採用条件により法定通りの適用、付与と
なります。 |
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事業所からのメッセージ |
子どもが好きという方にピッタリ。
子どもたちの遊び、学びを見守る仕事です。 放課後の学校で、子どもたちが安全に・楽しく過ごせるようにお手 伝いをお願いします。 遊びの中で、人との関わり方、ルールを学び、基本的生活習慣を身 につけていきます。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・採用時に研修を行います。
・月1回ミーティング時に研修を行います。 ・その他横浜市開催の研修に参加します。 |
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事業所に関する特記事項 |
雇用から3ヶ月は試用期間とし、適性を判断する。
定年は定めていないが、職務に支障を生ずる場合は退 職とする。 |
バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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