求人番号 |
13030-05603941
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受付年月日 |
2024年4月8日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
上野公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
ソフトウェア業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
システムエンジニア
job tagについて
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仕事内容 |
■ネットワーク設計/構築
→ネットワークのLAN/WAN系に関する設計、構築 ■インフラ基盤設計/構築 →サーバの設計/構築から試験 ■システム設計/開発 →システム、アプリケーションなどの設計開発から試験 ■システム運用/保守 →システム運用/保守、PCキッティング、維持管理業務 ■ITサポート →社内サポート、ヘルプデスク、コールセンター業務 ※変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
東京都台東区
就業場所に関する特記事項
他に東京都内、神奈川県内、埼玉県内、千葉県内
※常駐先案件により異なり、テレワークとなる場合がある。 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
※常駐先案件により異なる。
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
65歳定年制の為
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
■社会人としてのマナー
(言葉遣い、態度、身だしなみ等の礼儀作法) ■IT関連の何らかの経験(監視/オペ、社内サポート可) |
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必要なPCスキル |
■WindowsOSの基本操作
■Officeソフト(Excel、Word)の使用経験 |
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
入社後3ヶ月(延長の場合あり)
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
215,625円〜377,344円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜350,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
あり
15,625円〜27,344円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず10時間分を固定残業
代として支給。10時間を超える場合は別途支給。 ※その他手当の内「割増賃金の基礎となる手当」に基づき固定残業 代を支給します。 |
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その他の手当等付記事項(d) |
住宅手当: 30,000円(上限)
職務手当:100,000円(上限) 役職手当:100,000円(上限) |
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜15,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
※求人に関する特記事項参照
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
125日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇・夏季休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
7人
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就業場所
7人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
ソフ卜開発・設計・製造・試験・保守
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
【36協定における特別条項】
<特別な事情> ■開発途中の仕様変更/追加、納期逼迫、不具合改修や通常の業務 量が大幅に増加した場合、顧客都合による緊急業務が発生した場合 <期間等> ■1箇月(時間外労働及び休日労働を合算した時間数) ・限度時間を超えて労働させることができる回数 ⇒6回 ・法定労働時間を超える時間数と休日労働の時間数を合算した 時間数 ⇒75時間 ・限度時間を超えた労働に係る割増賃金率 ⇒25% ■1年(時間外労働のみの時間数) ・延長することができる時間数(法定労働時間を超える時間数) ⇒720時間 ・限度時間を超えた労働に係る割増賃金率 ⇒25% *事前連絡の上、履歴書・職務経歴書(職歴ある方のみ)・紹介状 をEメールにて送付してください。 #23区 |
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事業所からのメッセージ |
自分たちの会社を自分たちで育てる
経営理念は3つ! (1)自分の利益と相手の利益を一緒に考え行動すること。 (2)仕事を通じて、信頼関係を築くこと。 (3)自分たちの仕事を後世に引き継ぐこと。 何のために働くのか、この先どう生きていくのか、 不安な事ばかりの世の中を、少しずつ変えていくのは自分自身。 そのために、会社が出来る事は、働く社員の環境を整えること。 一緒に考え成長できる、そんな当社で働いてみませんか。 お気軽にお越しください。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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