求人番号 |
08010-08711541
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月8日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
水戸公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
||
産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
0801-615652-1
|
|
---|---|---|
事業所名 |
カブシキカイシャ アルプスギケン ヒタチエイギョウショ
株式会社 アルプス技研 日立営業所
|
|
所在地 |
〒312-0034
茨城県ひたちなか市堀口832-2 日立システムプラザ勝田 高
層棟1F |
|
ホームページ | http://www.alpsgiken.co.jp |
職種 |
各種制御回路設計・実験・評価
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
自動車、家電、情報通信、医療、産業用機器等の電気・電子回路
設計、実験、評価などの業務。 主に上記機器や製品を制御するアナログもしくはディジタル回路 をはじめとする「制御」がキーワードになります。 高専・専門・大学などの電気電子系知識が必要となりますが、 テストや実験、評価といった設計や開発の補助的な業務から スタートしていただきます。 計測や測定器を用いて、データを収集し資料にまとめる業務も 含まれております。 「変更範囲:変更なし」 将来的に設計へキャリアアップすることも十分に可能性は ございます(研修や勉強会でフォローアップします)。 |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派14-090001
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒312-0034
茨城県ひたちなか市堀口832-2 日立システムプラザ勝田 高
層棟1F 最寄り駅
常磐線 勝田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
全国・茨城県内
ご相談の上、決定します |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳
|
|
学歴 |
必須
高専以上
専攻について
高専以上(電気、電子専攻)
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
220,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
220,000円〜280,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
時間外手当
役職手当、マネジメント手当 子供手当 単身赴任手当 住宅補助手当(該当者のみ) 資格取得報奨金 等 |
|||
月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
50,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
20日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
23日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0.00%〜5.00%(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.30ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
|
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、納期の変更等の時は1日15時間まで、年6回を
限度とし1ヵ月99時間59分まで、1年720時間まで延長 |
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
125日
|
休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇、年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
|
|
---|---|---|
企業年金 |
確定拠出年金
|
|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
4,680人
|
就業場所
156人
|
うち女性
4人
|
うちパート
1人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
昭和43年
|
|||
資本金 |
23億4,716万円
|
|||
労働組合 |
あり
|
|||
事業内容 |
*正社員雇用の開発・設計技術者派遣事業
*技術プロジェクトの受託、ソフトウェア開発事業 *自社工場における製品開発事業 派14-090001 |
|||
会社の特長 |
プライム市場上場。大手メーカーの開発パートナーとして広い技術
領域をカバーし技術支援事業を展開。技術者社員のキャリアデザイ ンを実現する支援体制を重視しています。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
今村 篤
|
|||
法人番号 |
5020001090389
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
採用人数 |
2人
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,Eメール
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒312-0034
茨城県ひたちなか市堀口832-2
日立システムプラザ勝田 高層棟1F 最寄り駅
JR常磐線 勝田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒330ー0854 埼玉県さいたま市
大宮区桜木町1ー9ー4 エクセレント大宮ビル6階 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考に関する特記事項 |
*WEB面接可
*適性検査あり |
担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
048-658-5625
FAX
048-645-5611
Eメール
career.rec@alpsgiken.co.jp
|
求人に関する特記事項 |
※各種勉強会及び研修、社員イベント(ロボットコンテスト 等)
など、社員同士の交流の場も様々あります。 ●アルプス技研労働組合あり(電機連合加盟) ●確定拠出年金401K ●試用期間と本採用時の待遇等条件は変わりません。 ●全国23営業拠点があり、Uターンも可能 ●東京都電機健康保険組合 施設利用補助 *マイカー通勤:可(許可制)「未経験者可」 *役職ポスト手当 2,000円~70,000円 *子供手当(1人あたり10,000円) *単身赴任手当(30,000円 単身社宅・引越代は会社支給) *住宅手当10,000円*Web手当500円 *赴任支度金(赴任時に75,000~150,000) *資格取得報奨金(取得時15,000~300,000 *駐車・駐輪代補助(1,000円) *従業員持ち株会会費補助(5%~10%) *各種休暇制度:慶弔休暇、公用休暇、教育研修休暇、育児休暇、 介護休暇、永年勤続特別休暇、復職支援休暇 他 |
---|
年商 |
令和3年
309億200万円
令和4年
334億3,500万円
令和5年
362億7,400万円
|
||
---|---|---|---|
関連会社 |
関連会社1
株式会社アルプスビジネスサービス
関連会社2
株式会社アルプスアグリキャリア
関連会社3
株式会社アルプスケアハート
|
||
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
あり
復職制度の内容
申し出により
|
||
福利厚生の内容 |
企業型確定拠出年金(401K)、従業員持株会、労働組合、団体
保険、メンタルヘルスケア、共済会、自社保養所、電機健康保険組 合保養所、会員制リゾートクラブ 他 研修制度の正社員以外の利用 |
||
研修制度 |
研修制度の内容
技術スキルにおいては、全社規模での研修、事業所独
自の各種勉強会(社員が積極的に企画・実施)、eラ ーニング、通信教育。ビジネスマナー、メンバーシッ プ、コミュニケーション力、ロジカルシンキング、問 題解決などを身につける人間形成研修 など。*正社 員以外も研修制度を利用可。 |
||
両立支援の内容 |
・産前産後休暇、育児休業制度
・育児短時間勤務、子の看護休暇 ・介護休暇制度(通算1年以内まで利用可能) ・育児、介護休業者復職支援制度 |