求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
31020-00031448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
米子公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
その他の電気機械器具製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
3102-913753-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ファミリー イナダカブシキガイシャ ダイセンコウジョウ
ファミリーイナダ 株式会社 大山工場
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| 所在地 |
〒689-3224
鳥取県西伯郡大山町高田１２２０
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| 代表者名 |
役職
代表取締役会長
代表者名
稲田 二千武
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| 従業員数 |
企業全体
150人
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就業場所
69人
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うち女性
20人
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うちパート
8人
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| 設立年 |
昭和37年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
●マッサージチェアの開発・製造・販売
鳥取県大山町に自社生産工場を有しロボットによる自動化を推進中 ●ホテル・テナントビルの管理・運営 |
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| 会社の特長 |
●新製品ｉＣＯＣＯＯＮは高級家具として国内外の販路拡大中
●技術力と開発スピード業界ＮＯ１！ＡＩなど最先端技術を搭載 ●業界の主要特許を独占！世界初の新製品は常に当社から誕生 |
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| 法人番号 |
1120001052795
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| ホームページ | http://www.family-chair.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
エンジニア職（構造設計・電気設計・ソフト
・生産技術） 
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
●構造設計：３Ｄ－ＣＡＤを使ってマッサージチェアのボディやメカ（駆動部
）等の図面を作成し、試作品を作り、機能性やデザイン、操作性なども考慮し ながら設計 ●電気設計：基板設計、ハーネス設計と試作、電気回路設計（制御回路、モー ター駆動回路、電源回路など） ●ソフト：マッサージチェアのメカやエアーなどの駆動部を動かし、気持ちの 良いマッサージプログラムを設計 ●生産技術：生産ラインの効率化や品質向上の為、工場自動化を目的としたロ ボット導入、及びプログラミングなど ・変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒689-3224
鳥取県西伯郡大山町高田１２２０
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
303,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
46,100円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
350,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
303,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
46,100円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
350,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
303,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
46,100円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
350,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
固定残業代は、残業の有無に関わらず２０時間分支給。
超過分については別途支給します。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
なし
一般労働者の賞与制度
なし
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.11％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
|
20,900円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
26日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時20分〜17時10分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫したとき、
１か月８０時間。１年７２０時間まで延長することが出来る。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日は基本的に休みですが、会社カレンダーにより年
間８日程度出勤あり。 |
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| 年間休日数 |
112日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
2日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月9日 14時00分〜
説明会開催場所
オンライン
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒689-3224
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒689-3224
鳥取県西伯郡大山町高田１２２０
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務人事部 大山グループ
担当者（カタカナ）
コシ ナオコ
担当者
古志 奈緒子
電話番号
0859-54-4911
ＦＡＸ
0859-54-4916
Ｅメール
saiyo.daisen@family-inada.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：３ケ月（同条件）
＊１年目は研修の為、鳥取県大山町での勤務、 ２年目以降は、希望に応じて大阪または大山を選択可能 ＊応募方法：マイナビより応募 ＊オンライン自主応募可 ＊昇給は人事考課（年１回／４月）による |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊作業服貸与あり
＊永年勤続表彰 ＊マッサージチェア自由利用可 ＊健康経営優良法人２０２４認定 （中小規模法人部門 ブライト５００） ＊知財功労賞 特許庁長官表彰を受賞 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
平均継続勤務年数
11.3年
従業員の平均年齢（参考値）
43.5歳
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|---|---|
大卒等の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修、フィロソフィ研修、危機管理研修、交通安全研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種資格試験の合格時受験料会社一部負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
総務人事部による定期面談等
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
アイデアフェスティバル（新製品提案や業務改善提案など、年３回
経営陣に提案） |
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
14.2％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。