求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
06020-00003448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
米沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
冠婚葬祭業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0602-003444-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ナウエル
株式会社 ナウエル
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| 所在地 |
〒992-0053
山形県米沢市松が岬２丁目１－１９
最寄り駅１
米沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
酒井 登
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| 従業員数 |
企業全体
230人
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就業場所
79人
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うち女性
34人
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うちパート
21人
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| 設立年 |
昭和55年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
冠婚葬祭互助会
総合結婚式場・貸衣裳・各種ご宴会・総合葬祭・葬祭場・仏事会館 |
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| 会社の特長 |
「人とくらしの伴走社ナウエル」の下、冠婚葬祭という大切な儀式
を通じ、地域の暮らしに根ざし、地域の方々に長年必要とされる企 業となれるよう日々努力しております。 |
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| 法人番号 |
2390001010032
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| ホームページ | http://www.nowl.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
葬祭ディレクター
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
★葬祭全般における、受付から打合せ、進行までの３～４日程度を要する一連
の業務。お寺、自宅、自社施設内で葬儀の運営管理を行うお仕事です。 ★お客様からの依頼を受け、お客様宅へ訪問しヒアリングをしながら打ち合わ せなどを行っていきます。 ※担当者として一人で仕事をしていくまでに半年程度は、ひとつひとつ覚えて できるようになるまで丁寧に研修や指導を行っていきます。 ◎人の役に立つことにやりがいを感じる方、身体を動かすことが好きな方が活 躍しているお仕事です。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒992-0053
山形県米沢市松が岬二丁目１－１９
ナウエルホール米沢 最寄り駅
ＪＲ米沢駅駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内に社員の喫煙場所はありません。別棟に受動喫煙対策が施され
た喫煙場所を設置しています。 |
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
8日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時15分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急な施行依頼や受注内容の変更、お客様対応が発生したとき
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は月９日。休日も希望休を考慮して予定を組んでい
きますが、状況に応じて事前に同意のもと休日予定が変 更になる場合もあります。 |
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月6日 13時00分〜
説明会開催場所
ナウエルホール米沢
リクナビよりエントリー 説明会2
説明会開催日時
3月13日 13時00分〜
説明会開催場所
ナウエルホール米沢
リクナビよりエントリー 説明会3
説明会開催日時
3月18日 13時00分〜
説明会開催場所
ナウエルホール米沢
リクナビよりエントリー |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒992-0053
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒992-0053
山形県米沢市松が岬２丁目１－１９
最寄り駅
米沢駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理事業部 人事総務課
担当者（カタカナ）
イノウエ マユミ
担当者
井上 真弓
電話番号
0238-22-1234
ＦＡＸ
0238-21-1674
Ｅメール
jinji@nowl.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊結婚式場、セレモニー会場を米沢市に３、
長井市に２、南陽市、高畠町に各２、 川西町、小国町、白鷹町に各１施設の計１２施設 （結婚式場１施設と葬儀や法要等を行うセレモニーホール１１施 設）を運営しております。 ＊転勤は通勤可能の範囲内であります。（運営施設間） 勤務状況に応じて通勤時間、就業場所が変更になる場合がありま す。 （距離に応じてガソリン代支給） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・試用期間：３ヶ月
・１年間で葬祭ディレクターとしてデビューできないときは、職務 の変更、それに伴う賃金条件変更の可能性もあります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
内定者研修・新入社員研修３月下旬～４月
配属後、カリキュラムに沿って研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な資格に関して費用全額補助有
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
社員を対象としたセルフキャリアドック研修の実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
業務に基づいた社内試験
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
12.5％
女性の管理職割合
10.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。