求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23030-00051648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
名古屋南公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
航空機・同附属品製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2303-614429-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
サンコー・エア・セルテック カブシキガイシャ コウクウ
キセイゾウジギョウブ サンコー・エア・セルテック 株式会社 航空機製造事業部
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| 所在地 |
〒467-0852
愛知県名古屋市瑞穂区明前町９番１７号
最寄り駅１
地下鉄名城線 堀田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
事業部長
代表者名
伊藤 裕幸
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| 従業員数 |
企業全体
869人
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就業場所
71人
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うち女性
20人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
昭和51年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
航空機機体及びジェットエンジンに関わる製造、検査、生産技術
品質保証業務／航空機の点検、整備業務／ＦＡ機器組立て製造 検査業務／国際航空貨物（グランドハンドリング、事務）業務 |
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| 会社の特長 |
創業以来、航空機関連事業において信頼と実績を積み重ね、航空関
連以外にも拡販に力を入れています。若いスタッフが多く、自社研 修施設があり、社員の技術向上、人材育成に力を注いでいます。 |
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| 法人番号 |
7010001017671
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| ホームページ | https://www.sanko-as.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
物流機器・ロボットメンテナンス業務スタッ
フ 
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
物流倉庫や工場に設置される機械設備／物流機器（自動搬送設備や圧縮機等）
の点検設備／産業用ロボットメンテナンス ・物流倉庫、生産工場内におけるコンベアやクレーン等の設置 ・産業用ロボットの点検、修理、調整作業を行う ※営業所を拠点に管轄地域の現場に出向いて作業します。 ●変更範囲：変更無し |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒467-0852
愛知県名古屋市瑞穂区明前町９番１７号
最寄り駅
地下鉄名城線 堀田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
221,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
221,200円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
219,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
219,300円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
209,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
209,400円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
10万円〜20万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
20万円〜80万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
翌月末払い
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
製品・部品トラブルまたは生産スケジュール逼迫に伴う対応
年６回を限度として、１ケ月７８時間、年間７２０時間迄延長可 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
担当する業務によって異なるが、月間休日は９日～１２
日有り |
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| 年間休日数 |
121日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒467-0852
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒467-0852
愛知県名古屋市瑞穂区明前町９番１７号
最寄り駅
地下鉄名城線 堀田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事採用センター 部長
担当者（カタカナ）
ヨシダ
担当者
吉田
電話番号
052-819-3561
ＦＡＸ
052-819-3562
Ｅメール
nagoya-saiyou@sanko-as.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
●既卒者は通年採用
・制服あり（無償貸与） ・社員寮（ワンルームマンション）有 １Ｋタイプ ・試用期間：３ヶ月 ・受付方法：郵送、Ｅメール ●能開校の基本給（ａ）は４年制基本給を表す ２年制基本給は、１９７，０００円 となる |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
他の勤務地として
札幌市、仙台市、船橋市、大阪市、鳥栖市が有ります。 Ｕターン、Ｉターン、Ｊターン歓迎します。 ※福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可能 レジャー・エンタメ・グルメ・ショッピング・スポーツ スクール・リラクゼーション・美容等といった幅広いサービス を割安で利用できます |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
33人
令和4年度
29人
令和3年度
31人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
25人
令和4年度
18人
令和3年度
22人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
11人
令和3年度
9人
新卒者等離職者数
令和5年度
5人
令和4年度
13人
令和3年度
13人
平均継続勤務年数
10.4年
従業員の平均年齢（参考値）
37.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、フォローアップ研修、階層別キャリアアップ研修
安全衛生教育研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用を全額会社
が補助する メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社３ヶ月後、１年後、それ以降は随時直属の上司及び人事担当者
によるキャリア相談を実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
技量認定（構造力量Ａ／Ｂ／Ｃ、艤装力量Ａ／Ｂ／Ｃ）
初級整備士／中級整備士 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
10人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
3.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。