求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
44010-00037848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月21日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大分公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般乗合旅客自動車運送業
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会社の情報
| 事業所番号 |
4401-010030-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
オオイタバス カブシキガイシャ
大分バス 株式会社
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| 所在地 |
〒870-0026
大分県大分市金池町２－１２－１
最寄り駅１
ＪＲ日豊本線 大分駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
最寄り駅２
大分バス 金池バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
最寄り駅３
大分バス 大分駅前バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
高寄 和弘
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| 従業員数 |
企業全体
553人
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就業場所
168人
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うち女性
11人
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うちパート
34人
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| 設立年 |
昭和12年
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| 資本金 |
1億2,500万円
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| 事業内容 |
乗合・貸切バス事業、広告代理事業、保険代理事業、旅行事業、物
品販売、飲食事業及びレンタカー事業 |
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| 会社の特長 |
昭和１２年創業以来、「奉仕」「人間尊重」の経営理念のもと、県
中・南部にバス路線網を確立して業績を伸ばし、以後、事業多角化 により経営基盤を維持している。 |
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| 法人番号 |
3320001000286
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| ホームページ | https://www.oitabus.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
路線バス運転士
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
○路線バスの運転及び運行に関わる業務。
・路線バス運転士として経験を積み、高速バス・貸切バス運転士へ ステップアップできます。 ・運転職の勤務形態は５勤２休を基本として、勤務時間は複数パターンの 交替制です。 ＊「変更範囲：変更なし」 ＊「転勤範囲：大分中央営業所、大分南営業所、佐伯営業所」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定不可）
普通自動車免許取得後、３年経過していることが望ましい。 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒870-0126
大分県大分市横尾３０３－１ 大分中央営業所
大分県大分市横瀬３１７９－９ 大分南営業所 大分県佐伯市駅前２－１０－６ 佐伯営業所 のいずれか 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
建物内に喫煙可能な部屋あり（運転手のみ使用可）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,850円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,850円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,850円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,850円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,850円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,850円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,850円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,850円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,850円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,850円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,850円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,850円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
なし
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 72歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
6時00分〜15時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
需要の季節的増大・一時的な遅延の対処：１日５時間まで、
１ヶ月５０時間まで、１年６００時間まで延長することができる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
原則、５勤２休の勤務形態です。
休日の曜日は１ヶ月毎に繰り下がり変動します。 ３６協定等監督署に届出済。 |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒870-0026
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
エントリーシート
運転記録証明書～免許取得後より |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒870-0026
大分県大分市金池町２－１２－１
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 大分駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事課
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウシャ
担当者
採用担当者
電話番号
097-534-6165
ＦＡＸ
097-537-8765
Ｅメール
obk23@oitabus.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
○説明会についての詳細はお問い合わせ下さい。
○応募受付期間、選考日等詳細は、マイナビ２０２５、 リクナビ２０２５よりご案内いたします。 ○マイナビ２０２５、リクナビ２０２５、弊社ＨＰにて詳しい募集 要項や最新情報をアップしていますので、ご確認ください。 ○応募の際は、エントリーシートのみお送り下さい。 卒業証明書等の提出は、後日指示いたします。 指定のエントリーシートは、弊社ＨＰに公開しています。 ○面接は１次と２次の２回あります。 ○就業時間は５：２０～２３：２０の間の８時間程度となります |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○新卒者向け路線バス運転手求人です。
○大型バスの運転に興味にある方の応募お待ちしています。 ○大型２種免許未取得の方、免許取得条件未達の方も応募できます （免許取得支援制度、養成運転職制度あり） ○試用期間６ヶ月 条件変更なし。 ○業務乗車証交付（大分バス路線のみ）、制服貸与あり。 ○本人の特性等により、運行管理者等への登用あり。 ○養成運転職採用あり（免許取得可能年齢までは他職種を経験） ○入社後３年間は日給月給制です。 ○就業場所の従業員数は、大分中央営業所の一例です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
5人
令和3年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
5人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
17.0年
従業員の平均年齢（参考値）
48.7歳
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|---|---|
バス運転手の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
16.8年
従業員の平均年齢（参考値）
52.9歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（新入合同研修、フォローアップ研修６ヶ月／１２ヶ月）
各階層別研修（若年者、監督職、管理職）など。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得（費用）補助制度。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事担当者による（６ヶ月／１２ヶ月）面談、
部門長による面談（半期に１度）を実施。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
外部機関にて実施される検定費用の補助。
（業務に必要な検定に限る） |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
12.5％
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|---|---|
バス運転手の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
30.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。