求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05070-00029348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月27日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
湯沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0507-101646-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン イナカワフクシカイ
社会福祉法人 いなかわ福祉会
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| 所在地 |
〒012-0105
秋田県湯沢市川連町字平城下１４番地３
最寄り駅１
奥羽本線 湯沢・十文字駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
佐藤 正明
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| 従業員数 |
企業全体
202人
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就業場所
84人
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うち女性
68人
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うちパート
25人
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| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
介護事業・訪問介護・通所介護・居宅介護支援・小規模多機能型・
短期入所・認定こども園保育園経営・学童保育・ 特別養護老人ホーム |
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| 会社の特長 |
１６年１０月に法人創設。現在、５施設にて介護保険事業所や
こども園運営。女性比率が約８割で育児休業取得率が１００％と 女性が働きやすい環境になっています。【くるみん認定企業】 |
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| 法人番号 |
3410005002732
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| ホームページ | http://www.inakawa-fukushi.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
社会福祉事業
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
令和３年４月に特別養護老人ホーム健寿苑を移転改築しました。設備も新しく
、介護に必要な機能をコンパクトにまとめ、介護する側の動線も考えられた作 りとなっています！また、令和６年４月からケアセンターいなかわショートス テイをサテライト型特別養護老人ホームに転用します。地域のニーズに合わせ た事業を展開中！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 高齢者介護施設での介護業務。 利用者さまと一緒に行う施設内行事、レクリエーション等もあり。 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
介護福祉士
普通自動車免許 （資格は卒業時まで取得可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒012-0104
秋田県湯沢市駒形町字八面狐塚５８
ケアセンターいなかわ 健寿苑 最寄り駅
湯沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 3,000円
処遇改善特別手当 8,000円 処遇改善追加手当 6,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
171,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
148,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 3,000円
処遇改善特別手当 8,000円 処遇改善追加手当 6,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
165,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
148,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 3,000円
処遇改善特別手当 8,000円 処遇改善追加手当 6,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
165,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
2.60ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.10ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,300円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
20日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒012-0105
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒012-0105
秋田県湯沢市川連町字平城下１４番地３
最寄り駅
奥羽本線 湯沢・十文字駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
本部事務局 事務局長
担当者（カタカナ）
コセキ ツカサ
担当者
古関 司
電話番号
0183-42-2557
ＦＡＸ
0183-42-2541
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◆明るく、元気のある方大歓迎！応募前の職場見学も歓迎！
◆人事考課制度を見直し、仕事の評価や目標がより具体的に示され るようになりました。年３回の人事考課を実施。昇給昇格に反映 します！（人事考課規程） ◆賞与１年目は２．６カ月、２年目以降は４．１カ月支給見込み。 ◆職員紹介制度を新設！紹介した側と紹介された側の職員に手当を 支給しています！（職員紹介制度規程） ◆職員の子育てに力を入れている法人です。（令和４年度は７人、 令和５年度は３人の職員が出産、育休を取得しています。） 結婚後でも退職することなく、安心して働ける職場環境です。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・就業時間
（１）～（３）の他に（４）準夜勤 １３：００～２２：００、 （５）夜勤２１：３０～７：００までの勤務があります。 ・夜勤勤手当は４０００円／回、準夜勤手当は２０００円／回 ・通勤手当は通勤距離に応じて支給します。（上限３００００円） ・資格取得手当は社会福祉士資格取得者５０，０００円。 介護支援専門員資格取得者５０，０００円支給。 資格取得支援制度もあります。 ・試用期間は３ケ月となります。 ・転勤範囲は旧稲川町内です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
9.1年
従業員の平均年齢（参考値）
51.0歳
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|---|---|
大卒等の情報
|
新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、人事考課研修、各種外部研修への参加等。（法人理念、接遇
マナー、法律関係等法人新人研修等） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得に向けた資格取得支援制度があり、多くの職員がこの制度
を利用して資格を取得し、スキルアップにつなげています。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
61.5％
|
|---|---|
大卒等の情報
|
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。