求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07040-00178548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
郡山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0704-102935-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン コオリヤマフクシカイ
社会福祉法人 郡山福祉会
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| 所在地 |
〒963-0211
福島県郡山市片平町字妙見舘１－２
最寄り駅１
郡山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
30分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
矢部 真裕美
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| 従業員数 |
企業全体
145人
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就業場所
108人
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うち女性
71人
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うちパート
18人
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| 設立年 |
平成元年
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| 事業内容 |
老人介護福祉に関する全般的業務。軽費老人ホーム釆女の里やすら
ぎ・特養ホームうねめの里・うねめの里デイサービスえみふる・地 域密着型特養ホームうねめの里はるひめ |
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| 会社の特長 |
入居者様の人生に寄り添い、職員自らの人間性を高め、入居者様の
身心安楽な生活の支援に努めています。 事業所内保育園があります。 |
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| 法人番号 |
4380005002529
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| ホームページ | http://koriyama-fukushikai.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
情報システム管理・会計・経理
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
当法人の特別養護老人ホームうねめの里は、入居者様の一人ひとりの生活リズ
ムに合わせた個別ケアを大切にしている、ユニット型施設です。 情報システム管理・会計・経理職は、数字に関する正確性も求められますが、 仕事は常に多職種で連携し、フォローし合いながら進めていきますので、人と 人との関りが大切です。永く経験を重ね、将来の事務長を目指して努力する人 財を求めます。 ＜情報機器管理・ＰＣデータ管理・ＩＣＴ活用・ＤＸ化＞について一緒に考え ながら、構築していただきます。 ＊若者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
日商簿記２級
普通自動車免許（ＡＴ限定可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒963-0211
福島県郡山市片平町字妙見舘１－２
最寄り駅
郡山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
福島県 空気のきれいな施設 認証
敷地内完全禁煙 |
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
177,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
情報管理業務手当 20,000円
会計経理業務手当 19,000円 支援加算手当 5,800円 ベア加算手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,300円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,800円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,400円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり：無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月公休９日
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
8月3日 9時30分〜
説明会開催場所
特別養護老人ホームうねめの里
説明会2
説明会開催日時
9月7日 9時30分〜
説明会開催場所
特別養護老人ホームうねめの里
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| 選考日 |
9月17日
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒963-0211
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒963-0211
福島県郡山市片平町字妙見舘１－２
最寄り駅
郡山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
30分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人財研修育成室
担当者（カタカナ）
トヨタ ヒデト
担当者
豊田 英人
電話番号
024-953-3285
ＦＡＸ
024-953-3286
Ｅメール
unemenosato@koriyama-fukushikai.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊有給休暇：入職３か月経過後に５日付与
入職６カ月経過後に５日付与 （６か月経過後に計１０日付与となります） 【３年以内既卒者の応募可】 【業務の変更の範囲】なし（但し、本人の希望を考慮します） 【就業場所変更の範囲】法人敷地内に限ります。 ・じっくりと経験を積み、将来の事務長を目指す意欲のある人財を 求めます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・賃金：完全月給制以外です。
【その他の手当】 ・住居手当：上限１００００円（支給要件あり） ・昇給：採用の翌年４月１日です。 ・試用期間３ヶ月 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
7.3年
従業員の平均年齢（参考値）
44.9歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
社会福祉法人職員の倫理観、法人基本理念、基本方針、社会人としての
心構え、接遇、マナー、言葉遣いなど法人研修体系を整備しています 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
自己啓発支援制度を整備しています。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
Ｒ４年度 新キャリアパス制度施行
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
経験・習熟度に応じた法人検定制度（介護職員の基本技術の評価等
） |
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
33.3％
女性の管理職割合
54.5％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。