求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29010-00028248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
奈良公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2901-104733-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ナラヒガシビョウイングループ シャカイフクシホウジン
ヤマトセイジュカイ 奈良東病院グループ（社会福祉法人 大和清寿会）
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| 所在地 |
〒632-0001
奈良県天理市中之庄町５３２番１
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
鉄村 俊夫
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| 従業員数 |
企業全体
361人
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就業場所
361人
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うち女性
231人
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うちパート
186人
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| 設立年 |
平成9年
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム（２事業所）、デイサービス、ケアハウス（２
事業所）、ケアプランセンター（２事業所）、グループホーム、 ホームヘルプステーション、地域包括支援センター |
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| 会社の特長 |
奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。グループの理念でも
ある入居・利用者様中心に、各専門職の間で上下関係のない意見交 換をし、高齢者が満足して頂けるようなサービスを目指しています |
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| 法人番号 |
5150005002906
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| ホームページ | https://www.fureai-net.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護士、介護福祉士
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
日常生活が困難な高齢者の方々に対して、主に食事、入浴、排泄などの身体介
護や心のケアなどをさせて頂く仕事です。社会情勢や時代背景がどんなに変わ っても、この業種はいつでも必要とされています。 無資格未経験でも大丈夫です。実働７時間、短めの勤務時間で家庭とのバラン スも取りやすいです。 無資格の方は、４年後には介護福祉士の国家資格に技術面や知識面などを養い ながらチャレンジして頂きます。バックアップ体制はバッチリです。 「変更範囲：将来的に相談員、ケアマネ、事務職等への変更の可能性あり」 ★「働き方改革関連認定企業」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
介護福祉士、実務者研修、介護職員初任者研修
（無資格の方も歓迎します。） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒632-0001
奈良県天理市中之庄町５３２番１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり。
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
145,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 13,000円
特別給与改善手当 8,000円 処遇改善手当 34,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,500円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
145,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 13,000円
特別給与改善手当 8,000円 処遇改善手当 34,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,500円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
140,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 13,000円
特別給与改善手当 8,000円 処遇改善手当 34,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,500円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
140,500円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 13,000円
特別給与改善手当 8,000円 処遇改善手当 34,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,500円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
140,500円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 13,000円
特別給与改善手当 8,000円 処遇改善手当 34,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.62ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間２
16時30分〜9時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
労使の協議を経て、６回を限度として１ヶ月６０時間まで延長する
ことができ、１年４５０時間まで延長することができる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月９～１０日休みのシフト制
別途、慶弔休暇、産休・育休、介休などあり。 |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒６３０－８４３２
奈良市田中町６０２－１ 奈良東病院グル－プ 総務 課 松石宛 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒632-0001
奈良県天理市中之庄町４９３－１
ＪＲ・近鉄奈良、天理駅より送迎バス 奈良東病院下車後徒歩１分 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課 係長
担当者（カタカナ）
マツイシ マユミ
担当者
松石 真弓
電話番号
0743-65-3915
ＦＡＸ
0743-68-4777
Ｅメール
kyujin@fureai-net.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◎プリセプター制度を導入し、マンツーマンで指導者がついて指導
やフォローをします。介護技術や介護の座学を学びます。グルー プ全体の研修や院内・院外研修など学びの場は充実しています。 ◎ＪＲ奈良駅、近鉄奈良駅及びＪＲ・近鉄天理駅から無料送迎バス を１時間に１本運行しています。見学・面接時もご利用下さい。 〇入社後３ヶ月間は試用期間となります。賞与の算定からは対象外 となります。（入社年度のみ） 〇転勤の可能性先：奈良県内（奈良市、広陵町等）のグループ施設 ◆見学のご希望は受け付けていますので随時お問合せ下さい。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆賃金についての補足 その他、夜勤１回７，７００円
＊扶養手当：配偶者１０，０００円、親・子３，０００円／人 ＊年末年始手当６，０００円／日 ◆勤務時間についての補足 ６：３０～２２：００の間で実働７ｈの早出遅出の変則勤務有。 ◆福利厚生について 〇実働７ｈで私生活も大事に出来ます♪ 〇賞与年２回あり。評価制度により３～４ヶ月／年にて個別査定 有（前年度実績平均３．５ヶ月） 〇社員食堂が施設群に４カ所あり、福利厚生で１食３００円程度で 定食が食べられます。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
17人
令和4年度
16人
平成3年度
14人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
9人
平成3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
7人
平成3年度
9人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
平成3年度
6人
平均継続勤務年数
6.1年
従業員の平均年齢（参考値）
47.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
キャリアパス制度に沿った、新人研修、２年目研修、３年目研修、リ－
ダ－、プリセプタ－研修、管理職研修など 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると法人が認めた資格について取得費用の補償や表彰制
度有 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
46.2％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。