求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22100-00052548
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
富士公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2210-102791-5
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ミヨシカイ
社会福祉法人 美芳会
|
|||
| 所在地 |
〒417-0815
静岡県富士市増川５１０－１
最寄り駅１
岳南電車 神谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
|||
| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
大塚 芳正
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
148人
|
就業場所
54人
|
うち女性
38人
|
うちパート
22人
|
| 設立年 |
平成8年
|
|||
| 事業内容 |
特別養護老人ホームすどの杜、ショートスティ、デイサービス、元
吉原デイサービスセンターはまかぜ、特別養護老人ホーム風の杜、 養護老人ホームするが荘、富士市地域包括支援センターの運営＊ |
|||
| 会社の特長 |
「働きやすさ」「働きがい」「成長」を大事する会社です「若者の
採用・育成」「女性活躍」「子育てサポート」に関して優良企業と して「えるぼし」「くるみん」の認定を受けた。 |
|||
| 法人番号 |
1080105002718
|
|||
| ホームページ | https://miyoshikai.or.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
介護職
job tagについて
|
| 求人数 |
5人
|
| 仕事の内容 |
特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートテイ、養護老人ホームを運営し
ております。各施設のご利用者の日常生活の上での課題や、サポートが必要な ことに対して介護や生活支援を行います。送迎、訪問もあります（社有車）ひ とりひとりに副った、専門性・思いやりを持った支援を行います。 ＊変更範囲：上記仕事内容の範囲内 美芳会は福祉をサービス業としてより良いサービス価値を提供していくには、 職員の人間性がとても重要だと考えております。そのため、職員の「働きやす さ」「働きがい」「成長」を大事にする会社です。 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
不問
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒417-0815
静岡県富士市増川５１０－１
最寄り駅
岳南電車 神谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
時給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,240円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,240円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
時給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,240円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,240円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
時給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
194,360円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
194,360円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
時給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,760円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,760円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
時給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,760円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,760円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.64ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
なし
|
|||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
26日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
6時間
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月９日休日
|
|||
| 年間休日数 |
107日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
14日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接
|
| 書類提出先 |
〒417-0815
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒417-0815
静岡県富士市増川５１０－１
最寄り駅
岳南電車 神谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
|
| 担当者 |
課係名、役職名
業務推進部 人事担当
担当者（カタカナ）
オオツカ
担当者
大塚
電話番号
0545-23-1255
ＦＡＸ
0545-23-1266
Ｅメール
jinji@miyoshikai.or.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・「くるみん」「えるぼし」「もにす」認定企業
です。 【勤務について】 ○１箇月変形労働で、シフトについては 日勤８時間、夜勤１６時間（ともに休憩６０分） ○夜勤勤務：１６：３０～３３：３０（翌日９：３０）です （夜勤は月平均５回程度あります） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【給与・手当について】
○時給×１７２時間で換算した額を表示しています。 大学院・大学 ：時給１，１７０円 短大 ：時給１，１３０円 高専・専修学校：時給１，０８０円 ○夜勤手当は１回につき８，０００円 ※試用期間：３ヶ月 ※転勤範囲：富士市内 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
7.4年
従業員の平均年齢（参考値）
44.2歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・新入職員研修
・社内のキャリアパスをもとに目標設定とキャリア面談 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・定期的な社内研修による研修あり
・面談を通じてキャリアアップに必要な外部研修参加支援あり メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
毎月の所属長との１ｏｎ１を通じながら、目標の達成・成長ができ
るように組織としてサポートしてまいります。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
介護職員の社内検定として外部のプロフェッショナル段位検定とそ
の養成内容としての社内キャリアパスの検定制度があります。 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
66.6％
女性の管理職割合
61.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。