求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
17080-00025148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
白山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1708-002406-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ヨウワカイ
社会福祉法人 洋和会
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| 所在地 |
〒921-8824
石川県野々市市新庄二丁目４５番地
最寄り駅１
北陸鉄道石川総線 四十万駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
池田 太一郎
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| 従業員数 |
企業全体
235人
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就業場所
34人
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うち女性
34人
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うちパート
13人
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| 設立年 |
平成18年
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| 事業内容 |
・特別養護老人ホームかんじん・特別養護老人ホームかんじん川北
・ほのみこども園・なごみこども園・シニアタウン２１（グループ ホームあんのん山科、小規模多機能型居宅介護あんのん山科） |
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| 会社の特長 |
当会は金沢市、野々市市と川北町にて全室個室・ユニットケアの特
別養護老人ホーム、及び野々市市にこども園を運営しています。特 養では家庭的な雰囲気の中で入居者のお世話を行っています。 |
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| 法人番号 |
3220005003072
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| ホームページ | https://yowakai.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
保育士・幼稚園教諭（ほのみこども園）
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
産休明けから就学前までの園児に対する保育業務
＊当園は平成２７年４月に開園し、高齢者施設と併設された全国でも珍しい幼 老一体型複合施設です。子供が成長する中で高齢者とふれあい楽しむことを学 びます。また、ノー残業を目指しており、スタッフはＩＴを使用し、時間のロ スをなくし、その分を子供たちと過ごす時間にあてています。ユニークな取り 組みをしている園です。６クラス１２０名～１３０名の乳幼児をお預かりして います。 【いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所】 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
保育士証、幼稚園教諭免許（取得見込含）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒921-8824
石川県野々市市新庄３丁目１４５番地
ほのみこども園 最寄り駅
北陸鉄道石川線 乙丸駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
施設敷地内禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 8,000円
処遇改善手当 8,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,800円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 8,000円
処遇改善手当 8,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,700円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 8,000円
処遇改善手当 8,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,700円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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22,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
入所者の急変、感染症発生等、緊急時に対応する場合６回を限度と
して、１ヶ月５０時間まで１年４８０時間まで |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
※年間休日数について補足事項参照
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜12月31日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒921-8824
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒921-8824
石川県野々市市新庄３丁目１４５番地
ほのみこども園 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
・事務
担当者（カタカナ）
マキノ リュウイチ
担当者
牧野 隆一
電話番号
076-248-7767
ＦＡＸ
076-248-7737
Ｅメール
kanjin@yowakai.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：６ケ月（同条件）
＊見学は随時開催します。 〈年間休日数〉休日カレンダーあり、シフト勤務 ・土曜出勤の場合振替休日あり ・就業規則１０７日＋特別休暇１３日あり ・特別休暇：５月６月８月１１月は１日、９月２月３月は２日、 １月は３日の計１３日。 ・年次有給休暇の計画的付与は別途あり |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※マイカー通勤について：（駐車費用：月０円）
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
7人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
6人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
6.6年
従業員の平均年齢（参考値）
45.9歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新規採用者研修会、初任者研修会、実務者研修会等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
実務に資するとして法人が認めた研修や資格について費用を負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入職直後、６か月、１年後、３年目の節目に人事担当者等による相
談を実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
介護職リーダー等研修
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
7人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
7人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
13.0％
女性の管理職割合
41.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。