求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15020-00126148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
長岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1502-000933-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキカイシャ タダグミ
株式会社 多田組
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| 所在地 |
〒940-0137
新潟県長岡市平２－１－１５
最寄り駅１
長岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
30分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
多田 博昭
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| 従業員数 |
企業全体
31人
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就業場所
29人
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うち女性
5人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和8年
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| 資本金 |
4,800万円
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| 事業内容 |
土木・建築・管工事等の企画・設計・施工及び地域都市の開発事業
、不動産業、製材業、建築設計事務所も併設 |
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| 会社の特長 |
技術と経営に優れた会社を目指しています。完全週休２日制や退職
金制度の見直しなど、福利厚生に力を入れ、社員に働きやすい環境 を提供できるよう頑張っています。 |
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| 法人番号 |
8110001024475
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| ホームページ | http://www.tadagumi.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術員（施工管理業務）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
土木工事、建築工事において、現場にて施工管理を行う業務です。
配属は、建設部となり主な職種は以下になります。 ・土木工事及び建築工事における施工管理、設計、積算、計画等 ・建築工事における意匠設計、設備設計等 ・ＩＣＴにかかる企画、社内業務効率化、ＩＣＴを用いた施工支援等 ・冬季降雪時の早朝機械除雪補助員 【変更範囲：変更なし】 ＜若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業＞ |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒940-0137
新潟県長岡市平２－１－１５
最寄り駅
長岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
事務所外に喫煙室あり。
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
25万円〜170万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
11日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
75分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
※当社カレンダーによる。
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒940-0137
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒940-0137
新潟県長岡市平２－１－１５
最寄り駅
長岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
30分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
ナカムラ ジュンコ
担当者
中村 純子
電話番号
0258-52-2555
ＦＡＸ
0258-52-3565
Ｅメール
tadagumi@tadagumi.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
〇退職金は、企業ＤＣ又は中小企業退職金共済のどちらか、又は両
方の併用の３種類から、本人が選んで加入します。当社が社員に 拠出する掛金は、入社３ヶ月目～１２ヶ月目までは五千円、１３ ヶ月目～６５歳までは３万円となります。 〇業務に必要な技能講習、特別教育の取得費用は会社負担、国家資 格の取得費用は個人負担です。国家資格を取得した場合には報奨 金と取得級に応じた資格手当（月々）を支給します。 〇工事現場へは、社用車での原則直行直帰となります。自家用車で 通勤した場合は、距離に応じた通勤費を支給します。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
１）会社説明会：随時行いますので、ご連絡ください。
２）応募前職場見学：随時行いますので、ご連絡ください。 ３）試用期間：あり ２か月（同条件） ４）受付方法：電話・Ｅメール ５）面接：対面式（１回を予定） 事情によりオンライン面接の対応も可 ６）夏季・年末年始の休暇等は当社年間休日カレンダーのとおり。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
15.6年
従業員の平均年齢（参考値）
48.4歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社後、新潟県建設業協会主催の新人研修会に参加。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
技能講習、特別教育の取得費用は会社負担、国家資格の取得費用は
個人負担、ただし取得時には報奨金と資格手当（月々）あり。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
33.3％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。