求人番号 |
19040-01544541
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受付年月日 |
2024年5月1日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
韮崎公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
(パート)調理員
job tagについて
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仕事内容 |
○管理栄養士の指示で献立表にある材料を調理し、メニュー通りの
献立を完成し、利用者のネームプレートに記載された内容(刻み 食・半粥等)を確認しながらお盆に載せて所定の場所に配膳車で 届ける。 ※変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
0人
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
勤務実績による
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就業場所 |
山梨県韮崎市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
938円〜950円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
938円〜950円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
6時30分〜15時30分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
9時00分〜15時00分
又は
6時00分〜15時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間は応相談
残業は通常の場合はなし |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制のため、月のトータルで土日の日数を確保。
年末年始休暇 12月29日~1月3日 |
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
78人
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就業場所
48人
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うち女性
36人
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うちパート
15人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
フルリールにらさき・フルリール甲斐と2ヵ所にあり、地域密着型
介護老人施設・短期入所生活介護施設及び、小規模多機能型居宅介 護事業所で、お年寄りの心身の機能を維持回復していただく施設。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
(1)手洗など衛生面に特に気を配って仕事に従事していただきま
す。 (2)駐車費用無料 ※加入保険は就業時間数等条件により異なります。 ※有給休暇法定付与。 ※お申し込みの際は、最寄りのハローワークの職業相談窓口で「紹 介状」の発行を受けてからご応募をお願いします。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用時の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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事業所からのメッセージ |
運営にあたっては、「自分たちがしてほしいと思う介護を利用者に
」を基本理念とし、利用者からは「ここで生活できてよかった」と 言われるような施設運営を目標といたします。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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事業所に関する特記事項 |
1)再雇用 職員が希望する場合
2)賃金労働条件等 個別に契約 |