求人番号 |
26041-00550341
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受付年月日 |
2024年4月3日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
京都田辺公共職業安定所 木津出張所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
登録ヘルパー(訪問介護)
job tagについて
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仕事内容 |
訪問介護サービス(予防介護を含む)
<生活援助> 調理、買い物、掃除、洗濯等 <身体介護> 入浴、清拭、食事介助、排泄介助、移動介助等 <訪問場所> 木津川市内 自家用車で直行、直帰して頂きます。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
京都府木津川市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
定型フォームの入力業務があります。
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,268円〜1,594円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,400円
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定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善調整手当 125円〜144円
処遇改善支援手当 43円〜50円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
処遇改善調整手当は22,000円/月に、処遇改善支
援手当は7,600円/月に常勤換算率を乗じた金額と なります。 研修・実習・会議は970円/時 交通費は訪問1件あたり150円を支給します。 土日祝出勤は時給100円アップします。 |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週1日以上
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
154人
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就業場所
14人
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うち女性
14人
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うちパート
11人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
高齢者福祉を通じて地域コミュニティーに寄り添い、相談に応じ、
高齢者とその家族が地域で元気に過ごせるように毎日の生活をサポ ートします。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
郵送
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
・制服貸与
・自家用車で活動できる方を希望します。 ・年次有給休暇は法定通り付与します。 ・勤務時間、日数に応じ、該当者は雇用保険、社会保険に加入 します。 |
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事業所からのメッセージ |
「小規模ながらアットホームな終の棲家をつくりたい」という、故
医学博士・島田梅子氏の遺志を受け継いで「特別養護老人ホーム木 津芳梅園」が設立されてから30年を経て、次の新たな30年のス テージに立っています。そんな私たちが掲げる理想、それは”時代 ”や”制度”が変わっても”人を想う心”は変わってはいけない。 そのために当法人が行ってきたことは、「利用者さんにも、職員に もすこやか」な環境づくり。利用者さんの喜びを追求するのは当た り前、職員の幸せなくして利用者さんの幸せを願うことはできない 。そんな思いが文化となり、”人”に優しい社風を育ててきました 。 そんな私たちは新たなステージとして、一つは精華町に在宅での生 活支援・介助の拠点となる「ファイン桜ヶ丘」をオープンし、また 、木津川市より東圏域の「地域包括支援センター」を委託されたこ とにより、施設運営で培った「人を想う力」を地域コミュニティー に広げ、福祉を通じて地域活性化の一端を担うことを目指していま す。 この先も、自分たちの思いをつらぬきながら、人に、地域に、愛さ れ、信頼される”すこやか”な福祉法人経営をめざし、地域福祉を 実現していきたい、そして、これら目的を一緒に取り組んでいただ ける新たな職員を採用していきたいと考えています。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
介護職と看護職で制度あり。
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復職制度 |
なし
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