求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34070-01136141
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月10日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
三次公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
警備業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3407-913894-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
キギヨウケイビホショウカブシキガイシャ ミヨシジムシヨ
企業警備保障株式会社 三次事務所
|
|
| 所在地 |
〒728-0006
広島県三次市畠敷町１５９１番地２ ＫＳＭ３号
|
|
| ホームページ | https://www.kigyokeibi.jp | |
仕事内容
| 職種 |
警備社員（一般道路及び高速道路）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・月１～１５日前後の勤務。勤務日数や勤務日は希望にできるだけ
合わせます。 ・一般道路、高速道路、イベント会場などで、人・車両の誘導を行 います。 ・教育、研修をやさしく丁寧に行いますので、未経験の方も安心し てご応募ください。 ・何かご不明な点がございましたら、メールでも結構です、気軽に ご連絡ください。 変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください） |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
０名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒728-0006
主に広島県北部・東部（三次市・庄原市・世羅町・安芸高田市他）
、および島根県南東部 原則、現場への直行直帰 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
事務所内禁煙。
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
法令の規定による
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
座学研修時のみ広島県最低賃金といたします。
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,125円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,125円〜1,200円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・資格手当（交通誘導１級７０００円、２級３５００円
／月） ・夜間出動手当１０００円（夜勤１回につき、深夜手当 は別途支給） ・その他手当あり ・自家用車使用時の通勤手当は走行距離により計算 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜50円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
14,000円〜14,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
21時00分〜6時00分
就業時間に関する特記事項
勤務時間は基本（１）です。（２）は応相談。
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週1日以上
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
勤務日は相談に応じます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
760人
|
就業場所
10人
|
うち女性
0人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
|
|||
| 資本金 |
3,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
デパート、大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業
務、交通誘導・イベント警備、身辺警備等の警備業、列車見張り、 清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売・施工。 |
|||
| 会社の特長 |
山陰両県及び広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業以
来順調に業績を伸ばし４５年目を迎える。積極的に労働条件の改善 に努めておリ、今後共需要の増大が見込まれる会社である。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
後長 佑
|
|||
| 法人番号 |
8280001000162
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒728-0006
広島県三次市畠敷町１５９１番地２ ＫＳＭ３号
最寄り駅
八次駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
16分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
所長
担当者（カタカナ）
コウチ
担当者
河内
電話番号
0853-28-1533
ＦＡＸ
0824-63-3852
Ｅメール
miyoshi@kigyokeibi.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊制服・各種装備品は無償貸与（安全靴のみ自費購入要）
＊入社祝い金あり（入社後４ヵ月～１２ヵ月で最大計６万円支給： 社内規定あり） ＊入社支度金１万円支給（当社規定あり） ＊勤務日数についてはご相談ください。（週１日～５日） ＊雇用条件により、加入保険、有給休暇日数は異なります。 ＊農閑期の間の期間限定の就業など、相談に応じます。 ※警備員は法律上就業できる条件がございます。詳しくは警備業法 第３条を確認いただくか、弊社担当までご質問ください。 ※皆様も「企業警備保障」で一緒に働きませんか？ 質問受け付けております！担当者までご連絡下さい！ ※オンライン自主応募可：その場合ハローワーク紹介状不要 ※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など 今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲の ことをいいます。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
出雲支社（出雲市長浜町６５９番地３２）
代表的な支店・営業所・工場等２
雲南出張所（雲南市三刀屋町給下５２８番地）
|
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
令和元年
25億7,000万円
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ＫＫＨホールディングス
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度 ・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内 容の指導や悩みについても相談に乗ります。 ◆社員表彰制度 ・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの 向上に積極的に取り組む社員を毎月表彰。 ◆資格取得奨励制度 ・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補 助。資格取得度は手当を毎月支給。 ◆シニア雇用制度 ◆女性活躍応援 【その他】 ◆社員互助会 ◆制服無償貸与 ◆定期健康診断 【働き方改革関連認定企業】 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修 ◆社員研修旅行 ◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関） ◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修） |
||
| 両立支援の内容 |
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆子の看護休暇 ◆時間外労働の規制 ◆深夜業の制限 ◆所定外労働の免除 ◆勤務時間の短縮等の措置 ◆介護休暇 〇子育てを行う者の支援 ・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。 ・出産により退職した者を再雇用する。 【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み 【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み |
||
| 事業所に関する特記事項 |
シニア雇用制度（７０歳）あり
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。