求人番号 |
13040-57707341
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受付年月日 |
2024年4月25日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
品川公共職業安定所
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求人区分 |
パート(障)
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
スポーツ施設提供業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
(障)ゴルフ場レストランスタッフ(厨房)
job tagについて
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仕事内容 |
ゴルフ場内のレストランの厨房における調理補助業務
・仕込み作業 ・洗い場作業 未経験者優遇、未経験者歓迎!! 土日祝日に勤務できる方大歓迎! 業務内容については丁寧にサポートいたします。 変更範囲:ゴルフ場・ゴルフ練習場運営に係る業務全般 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
1年更新あり/更新期間・更新回数の上限なし
会社が定める基準により更新を判断 |
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就業場所 |
佐賀県杵島郡江北町
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
自宅より通える範囲(転居を伴わ
ない) |
年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
なし
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
950円〜950円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
950円〜950円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
9時00分〜15時00分
又は
7時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
・1日5時間~、週4日以上
・就業時間相談可⇒週所定労働時間20時間以上可能な方 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週4日〜週5日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
9,823人
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就業場所
40人
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うち女性
23人
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うちパート
4人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
ゴルフ場、ゴルフ練習場の運営、管理。
付随するショップ・レストラン・ホテルの運営。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
面接時持参、可
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
・制服貸与
・公共交通機関が不便な為。車(バイク)通勤が便利です。 (車、バイク通勤可/従業員専用駐車場有) ・ゴルフ、レストラン、ショップ利用従業員割引有 ・就業時間相談可⇒週所定労働時間20時間以上可能な方 ※加入保険、有給休暇日数、休憩時間は終業時間により法定通り。 ※業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況(障害種別や程度 )配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただくかお申 し出ください。 <就業場所の設備状況> ・エレベーター 無 ・洋式トイレ 有 ・障害者トイレ 無 ・階段手すり 有 ・建物内車椅子移動 不可 ・点字表示 無 ・玄関ドア 自動 ・マイカー通勤 可 ・建物 2階建て (※就業場所は、2階です) |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務等により異なる
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
制度有り
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障害者に実施している合理的配慮の例 |
困難な作業があれば周囲のスタッフがフォロ
ーいたします。 |
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障害者雇用の担当者からのメッセージ |
働き方、時間配分についてはできる限り相談
に応じます。 |
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障害者雇用に関するアピールポイント |
直接お客様と接することのない業種ですので
、ご自身のペースで作業ができます。 |