求人番号 |
22081-01415741
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受付年月日 |
2024年5月16日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
島田公共職業安定所 榛原出張所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
自動車・同附属品製造業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
生産管理事務及び出退勤管理事務
job tagについて
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仕事内容 |
客先からの情報を社内各部署に展開する生産管理事務及び社員の出
退勤管理事務を担当していただきます。 ・Webで受領する注文のチェック ・現場への注文の仕訳 ・電話、来客対応 ・その他、付随業務等 ・パソコンで管理された退勤の打ち忘れ等の管理 ※お仕事については丁寧にお教えしますので、未経験の方でも 安心してご応募ください。 【変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
静岡県牧之原市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜61歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
パソコン扱い・総務一般
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必要なPCスキル |
簡単なパソコン操作(弊社独自のプログラムを利用しての作業です
のでエクセル等のスキルは必要ありません) |
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
1ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,015円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,015円〜1,100円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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日額
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100円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜30円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜50,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時00分〜16時00分
就業時間2
8時00分〜15時30分
就業時間3
8時00分〜16時30分
就業時間に関する特記事項
時間の相談に応じますが8:00から就業できる方を希望します。
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
70分
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週所定労働日数 |
週5日程度
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
GW・夏季休暇・年末年始休暇(各1週間程度) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 62歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
80人
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就業場所
68人
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うち女性
44人
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うちパート
9人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
自動車部品(主にドアミラー)及び電装品・スイッチ等の組立。*
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
※賃金は、経験・年齢により決定いたします。
※昇給・賞与は、会社の業績及び個人の評価を反映して支給いたし ます。 ※U・I・Jターンをご希望の方も、お気軽にご相談ください。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第15条第1項》の規定に基づき、採用後の賃金等の 労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及 び労働者の間で確認しましょう。 |
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事業所からのメッセージ |
社員及び派遣社員の出退勤情報のパソコン管理、派遣会社との派遣
社員の出退勤管理、事務用品の管理などの一般的な総務に加えて、 お客様からの生産・納入情報をパソコンで受理してその情報を社内 の各部署に展開などをする仕事です。 弊社独自のプログラムを利用しての作業ですので基本的には特別に エクセル等のスキルは必要ありません。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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