求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45070-01278341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
小林公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4507-005177-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン トキワカイ
社会福祉法人 ときわ会
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| 所在地 |
〒886-0003
宮崎県小林市堤４３８０
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| ホームページ | http://www.tokiwa-kai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職／うらら館 〈急募〉
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
うらら館利用者の介護補助
食事、排泄、入浴、移動（歩行・車いす）サポート、 お茶提供などの介護を行います。 季節ごとの行事や誕生会、外出レクリエーションの実施 広大な芝広場や果樹園・亜熱帯植物ハウスの散歩や訓練指導員と ともに作業活動や体操を行います。 ＊土日祝日勤務可能な方を望みます。 子育てとの両立を考慮した就業時間・日数の相談に応じます お気軽にご相談ください 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒886-0003
宮崎県小林市堤４３８０
最寄り駅
小林駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
うらら館
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
変更範囲：会社の定める事業所（
敷地内） |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
898円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
898円〜1,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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330円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週4日以内
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日等の相談可能です
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
企業主導型マザーヒルズ保育園
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
273人
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就業場所
273人
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うち女性
201人
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うちパート
87人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和49年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
◇高齢福祉（特養・地域密着型特養・デイサービス他）◇児童福祉
（企業主導型保育園・児童発達支援事業）◇農福連携（温室・ハー ブ園・果樹園・農園他）◇収益事業（美人の湯・有料老人ホーム） |
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| 会社の特長 |
※エルダー制度を導入し、マンツーマン指導
※学会と連携し認知症ケア研修実施（見立て塾等） キャリアアップ制度の充実及びスキル向上に努めています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
坂口 和也
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| 法人番号 |
1350005004506
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
面接日は後日連絡します
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| 選考場所 |
〒886-0003
宮崎県小林市堤４３８０
最寄り駅
小林駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
事前持参可
郵送の送付場所
〒886-0003
宮崎県小林市堤４３８０
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
先に応募書類を事業所所在地へ郵送または持参してください
面接日は後日連絡いたします。面接は本部事務所で実施いたします |
| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部 人材教育対策室
担当者（カタカナ）
シモゾノ・スズキ
担当者
下園・鈴木
電話番号
0984-23-1478
ＦＡＸ
0984-22-2830
Ｅメール
saiyo@tokiwa-kai.sakura.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★当施設は、高齢者様の自立支援を目指すと共に、スタッフが働き
やすい環境を構築する為に、見守り機能の充実や記録作業軽減の為 のＩＣＴ機器及び腰痛予防の為のノーリフト機器の導入を行ってお り、チームワークをもって、いきいきと働いております。 ＊通勤手当は、距離に応じて規程により支払います ＊利用者様の事を考えながら、モチベーションを持ち スキルを高められる職場です ＊施設見学は、随時受け付けています ＊マイカー通勤は、任意保険加入車に限ります ＊くるみん認定事業所 ☆シニアの方も活躍できます 現在も６０代の方が活躍されています。 丁寧に指導致しますので、お気軽にお問い合わせください。 ◆『仕事と生活の両立応援宣言企業登録』 宮崎県登録番号 ２０１２－３５３ 登録日：平成２４年１１月１日 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
子育て中の職員も多く活躍しています。
子育てとの両立を考慮した就業時間・日数応じます。 お気軽にご相談ください。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
16箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム ひなもり園
代表的な支店・営業所・工場等２
マザーヒルズ保育園
代表的な支店・営業所・工場等３
こばやし温泉 美人の湯
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
給与規定内に定める（等級表あり）
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
雇用保険、労災、健康保険、厚生年金、財形、退職金制度、年次有
給休暇、育児休暇、介護休暇、産休、看護休暇（一部有給）制度、 資格取得支援制度、正職員登用制度有 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
●外部研修（キャリアアップ対応生涯研修課程、認知
症介護研修等） ●内部研修（新人研修、中間管理職 研修、エルダー制度導入）●内部検定（実務者研修、 喀痰吸引研修、排泄ケアマイスター初級等） |
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| 両立支援の内容 |
●仕事と生活の両立応援宣言企業登録
（宮崎県登録番号２０１２ー３５３）登録日Ｈ２４．１１．１ ●令和２年度ひなた創生のための奨学金返還支援企業認定書 （認定番号 第２０２０－７４号） 登録日Ｒ ２．２．１８ |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
高齢福祉施設のため施設内バリアフリー完備
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。