求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-27658141
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0401-121105-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
コスモスケア カブシキガイシャ
コスモスケア 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒981-3135
宮城県仙台市泉区八乙女中央３丁目９－１
|
|
| ホームページ | http://www.cosmoscare.jp | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護員（非常勤）若林区一本杉町
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
訪問介護（利用者様の身体介護他）
・ご自宅からの直行直帰可能 ・エリア：若林区、宮城野区 ※自家用車の持ち込みができる方 ＊月１回程度、研修、会議参加有り ＊６ヶ月経過後、常用雇用への移行も可能です（応相談） ※令和６年１月１６日より若林区木下から移転 ［変更範囲］会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
前年１名、２年前１名、３年前１名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒984-0828
宮城県仙台市若林区一本杉町２０－２
コスモス一本杉ホームケア 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
利用者様への援助が優しくできる事
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,415円〜3,545円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜3,330円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
移動手当 215円〜215円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
（ａ）補足 生活援助１，２００円～２，４００円
身体介護１，４００円～３，３３０円 資格手当（介護福祉士）５０円 代行手当 ３００円／件 喀痰吸引手当 ３００円／回 車両手当 ２０円／ｋｍ キャンセル手当５００円／回 同行訪問、会議研修 ９３０円／時 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜20円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
又は
0時00分〜23時59分の時間の間の1時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週6日程度
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
就業時間及び労働日数は応相談
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
375人
|
就業場所
12人
|
うち女性
7人
|
うちパート
5人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
|
|||
| 資本金 |
2,300万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
在宅生活支援を中心とした総合福祉サービス事業（ケアプラン作成
・ホームヘルプサービス・デイサービス・福祉用具販売及びレンタ ル・グループホーム、ショートスティ、小規模多機能型介護等）。 |
|||
| 会社の特長 |
［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会
社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
佐藤 活嗣
|
|||
| 法人番号 |
9370001013311
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒984-0828
宮城県仙台市若林区一本杉町２０－２
コスモス一本杉ホームケア 最寄り駅
地下鉄東西線 連坊駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒981-3135
宮城県仙台市泉区八乙女中央３丁目９－１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
面接時に適性検査実施
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事課 課長
担当者（カタカナ）
アズマ セイキ
担当者
東 誠起
電話番号
022-347-3811
ＦＡＸ
022-347-3812
Ｅメール
office@cosmoscare.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊面接前に会社説明を兼ねた面談を実施します（オンライン・対面
） ＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 ＊年次有給休暇は、法定通りです。 ＊勤務実績により処遇改善手当（３，０００円～／月）支給あり ※業務用スマホを貸与いたします 【健康経営優良法人２０２３】認定 【協会けんぽ宮城支部「職場健康づくり宣言事業所」認定番号第１ ３７０号】 ※令和６年１月１６日より若林区木ノ下から移転 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
10箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
コスモス中野栄
代表的な支店・営業所・工場等２
コスモス南光台
代表的な支店・営業所・工場等３
コスモス松島
|
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
令和3年
15億7,000万円
令和2年
15億4,000万円
令和元年
14億8,000万円
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児や介護、配偶者の転勤等で退職せざるを得なかった元社員の方
に復職してもらう「ジョブリターン制度」を導入。その事由が解消 された段階に応じて優先的に再雇用しています。 |
||
| 福利厚生の内容 |
資格取得支援制度…介護職員初任者研修取得費用全額会社負担
社内社外研修制度…階層別職種別研修／外部研修参加費用支援 永年勤続表彰制度…勤続５年沖縄、勤続１０年海外旅行へ招待 感謝のつどい実施…１２月開催。全社員に記念品をプレゼント 誕生日記念品贈呈…毎年社員の誕生日にお祝い品をプレゼント 無料保養所利用可…２０２２年７月気仙沼大島にオープン リフレッシュ休暇…２日以上の有休取得時に追加１日／年付与 マイカー通勤可能…全事業所に無料駐車場あり 確定拠出年金制度…企業型年金（社員選択制） ジョブリターン可…退職時と同給与で再入社可能 リファラル採用制…紹介報酬有 年末年始手当制度…施設勤務社員対象に日給換算で５割増支給 週休３日制度導入…グループホーム八乙女を皮切りに順次導入 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社内キャリアパス制度に基づき正社員同様に階層別・
職種別研修を実施 |
||
| 両立支援の内容 |
育児や介護など家庭の都合や病気などの事情を抱える社員に対して
、他の社員同士で協力しながら勤務時間調整やシフト変更を柔軟に 対応しています。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。