求人番号 |
13010-51439641
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受付年月日 |
2024年5月8日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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求人区分 |
パート(障)
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
ソフトウェア業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
(障)事務・軽作業スタッフ
job tagについて
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仕事内容 |
・パソコン入力、都内開発拠点(小伝馬町、中目黒、天王洲アイル
等)間での書類運搬及び清掃作業等(電話対応なし) <作業例> パソコンでの簡易な文書作成・データ入力、社内書類等の運搬、郵 送物回収、感染症対策のための消毒、フロア内の簡易清掃、植裁管 理、その他軽作業。 ※仕事の内容については障害により応相談 変更範囲:会社の定める業務 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
東京都中央区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,250円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,250円〜1,350円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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150,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
・就業時間は、週20時間以上で応相談
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週5日以内
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇:12/31~1/3
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
485人
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就業場所
90人
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うち女性
27人
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うちパート
4人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
戦略的な情報システムの提案、開発を手掛けるソリューション開発
事業および、各種BPO(事務代行)サービスを提供するBPOエ ントリーサービス事業 派13-010545 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書,職務経歴書,その他
その他の応募書類
※メールアドレスを履歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
筆記試験:適性検査(SPI検査)
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求人に関する特記事項 |
【設備状況】
・出入り口段差:無 ・出入口ドア:1階自動、オフィス開き戸 ・エレベーター:有(3機) ・階段手すり:片側 ・トイレ:洋式(車椅子用トイレは1階のみ) ・車椅子移動スペース:有 *必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 ※質問等がなければ事前連絡は不要です。ハローワークの紹介状を 受けたうえで、応募書類を事業所あてお送りください。 *業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況(障害種別や程度 )や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 |
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事業所からのメッセージ |
独立系のICT企業です。
ICT業務のサポートを通じて社会貢献しませんか? |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
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復職制度 |
なし
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障害者に実施している合理的配慮の例 |
障がいの内容に応じて考慮します。
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障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
担当スタッフが作業に慣れるまで丁寧にサポ
ートします。 |
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障害者雇用の担当者からのメッセージ |
アットホームな会社です。スタッフも優しい
人が多いので安心してご応募ください。 |