求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29010-07452641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
奈良公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般貨物自動車運送業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2901-100510-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
フジトランスポートカブシキガイシャ
フジトランスポート株式会社
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| 所在地 |
〒630-8451
奈良県奈良市北之庄町７２３－１３
「フジトランスポート株式会社 本社」 |
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| ホームページ | http://www.fujitransport.com | |
仕事内容
| 職種 |
［パート］点呼 福岡支店
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
フジグループは年商５３５億、トラック保有台数２，７００台以上
従業員３，０００名、全国１２３か所の事業所があります。 ２０３５年には、保有台数５，０００台を目指しています。 ※未経験の方でも可能なお仕事です。 電話でドライバーへ連絡し、場所等の状態を確認、 帳簿に記入する（点呼）業務他。 「変更範囲：会社の定める業務」 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒811-2114
福岡県糟屋郡須惠町大字上須惠字桜原１５１５－９７
「フジトランスポート株式会社 福岡支店」 最寄り駅
ＪＲ九州 香椎線 新原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
北九州自動車道 須惠スマートインターより２キロ
九州自動車道・福岡高速２号大宰府線 太宰府インターより７キロ 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所を設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労基法第６１条（１８歳未満の深夜業禁止）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
運行管理資格（貨物）
資格をお持ちの方は大歓迎いたします！ |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
運行管理者（貨物）
あれば尚可
第一種衛生管理者
あれば尚可
危険物取扱者（乙種）
あれば尚可
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
950円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
950円〜1,050円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
運行管理者（貨物）有資格者は時給１００円アップ
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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67,100円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜160,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
75分
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| 週所定労働日数 |
週5日程度
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務日につきましてはご相談に応じます）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,575人
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就業場所
63人
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うち女性
2人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和53年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
くらしを支える長距離幹線輸送で国内トップクラスの規模を誇る物
流企業です。法令順守と安全、従業員ファーストを追求しながら、 大型トラック輸送を通じて、豊かな社会づくりに貢献いたします。 |
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| 会社の特長 |
当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全
国に拠点を展開しており、グループ全体で１２３拠点、従業員は３ ，０００名以上、トラック２，７００台以上を保有しております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松岡弘晃
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| 法人番号 |
4150001002118
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒811-2114
福岡県糟屋郡須惠町大字上須惠字桜原１５１５－９７
「フジトランスポート株式会社 福岡支店」 最寄り駅
ＪＲ九州 香椎線 新原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
支店長
電話番号
092-957-0221
ＦＡＸ
092-957-0222
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※富士運輸株式会社は２０２２年１月より
「フジトランスポート株式会社」に社名変更致しました。 ※マイカー通勤推奨、駐車場完備 ※雇止め規定あり（６５歳未満） （６５歳以上でも応募可） ※当社の就業規則に定める定年は６５歳です。 ※正社員登用制度あり ※残業手当については１分単位で支給いたします。 ※国家資格である「運行管理者（貨物）」は 入社後に取得して頂けます。（取得支援制度あり） ★従業員の働きやすさを「最優先」に考えるフジグループです★ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 主要取引先 |
主要取引先１
ヤマト運輸株式会社
主要取引先２
日本郵便輸送株式会社
主要取引先３
西濃運輸株式会社
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
フジエアカーゴ株式会社
関連会社２
フジエクスプレス株式会社
関連会社３
静岡運送株式会社
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
乗務員のみ
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
カムバック制度あり
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| 福利厚生の内容 |
［福利厚生制度］
・昇給あり（規定による）、賞与年２回支給 ・特別賞与（過去８年支給実績あり） ・慶弔見舞金支給 ・退職金制度（勤続３年以上） ・特別休暇制度 ・産休育休介護休暇制度（取得実績あり） ・資格取得補助制度 ・交通費支給（規定による） ・財形貯蓄制度 ・各種社会保険完備 ・車・バイク通勤ＯＫ（駐車場完備） ・制服貸与 ［当社独自の制度］ ・永年勤続表彰 ・優秀社員表彰 ・従業員交流イベントなど |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後に５日間の本社研修を奈良本社にて実施いたし
ます。職務ごとに運転スキルやビジネスマナー研修な どを学んでいただきます。その後配属先でＯＪＴによ る研修となります。未経験でも安心して業務に当たれ るように充実した研修制度と教育体制で、バックアッ プしております。その他の研修制度もございます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 休憩室 |
あり
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|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。