求人番号 |
10020-06557041
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月22日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
高崎公共職業安定所
|
|
求人区分 |
パート
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
自動車・同附属品製造業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
職種 |
介護スタッフ(送迎業務) 小規模多機能
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
小規模多機能ホームでの送迎業務
※車は軽自動車・シエンタ・ハイエース等になります。 ※送迎範囲は高崎市内となります。 ※60才以上の方も歓迎します。 変更範囲:会社の定める業務 【変更範囲:変更なし】 |
|
雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
3名
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
群馬県高崎市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
不問
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要な免許・資格 |
無資格の方の応募も歓迎します。
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,050円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
950円〜1,200円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善手当 100円〜100円
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
時給は経験によります
処遇改善加算込 その他、土日祝手当 皆勤手当などあります |
|||
賃金形態等 |
時給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0.00%〜3.00%(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
8時30分〜10時30分
就業時間2
17時30分〜19時30分
|
---|---|
時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
0分
|
週所定労働日数 |
週1日〜週5日
|
休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
|
加入保険等 |
労災保険
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
なし
|
|
再雇用制度 |
なし
|
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
70人
|
就業場所
35人
|
うち女性
25人
|
うちパート
25人
|
---|---|---|---|---|
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
自動車部品(ワイヤーハーネス)製造業。
警備業 介護事業(介護付き有料老人ホーム・高崎市八千代町) |
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
なし
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回)
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送
|
選考日時等 |
随時
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
応募書類の返戻 |
あり
|
求人に関する特記事項 |
*各種保険・退職金制度については要件を満たした場合加入
*有給休暇・休憩時間は法定通り。 *見学可能です。 *制服貸与(夏はTシャツ、ポロシャツ。冬はジャージ) *令和5年3月にオープンした施設です。 *無資格の方の応募も歓迎します。 |
---|
職務給制度 |
なし
|
||
---|---|---|---|
復職制度 |
なし
|