求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42010-07906141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
長崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般貨物自動車運送業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4201-109238-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ マルノバンライン
有限会社 丸野バンライン
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| 所在地 |
〒851-0134
長崎県長崎市田中町６５５番地１
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| ホームページ | http://maruno-recruit.com | |
仕事内容
| 職種 |
倉庫内作業スタッフ（ドライ庫）／東彼杵営業所／フルパート
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊専用機材を使用し、得意先別に商品の仕分け作業を行います
＊機材は簡単で取り扱いやすく、仕分け商品も食品全般なので、 重量商品、軽量商品があり、その方に合わせて人員の配置を 行っています ＊変更範囲：なし ◎ハローワークの紹介状が必要です |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
フルタイムパート
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３０名（東彼杵営業所全体の実績）
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒859-3808
長崎県東彼杵郡東彼杵町蔵本郷１７１７－７
（エレナ配送センター内） 「有限会社丸野バンライン 東彼杵営業所」 最寄り駅
彼杵駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペース有り
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜業務があるため／定年年齢６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
155,520円〜169,344円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,520円〜169,344円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
深夜割増賃金：２２時～１時は法定通り割増賃金を支給
【基本給】（目安）時給×８Ｈ×２１．６日 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
時給
900円〜980円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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1,590円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
16時00分〜1時00分
就業時間に関する特記事項
＊（１）（２）のシフト制
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
26時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の業務量を大幅に超える業務が発生した場合、月８０時間・年
７２０時間・年６回を限度 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
170人
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就業場所
88人
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うち女性
32人
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うちパート
26人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
一般貨物運送事業を通じて、社員の幸福と豊かな社会作りに貢献す
る企業を目指しています。 |
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| 会社の特長 |
当社は、生きがい、働きがいのある企業の創造と生活の向上の実現
に取り組んでいます。 【マイページあり】 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
野上 龍彦
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| 法人番号 |
6310002006710
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後6日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒859-3808
長崎県東彼杵郡東彼杵町蔵本郷１７１７－７
（エレナ配送センター内） 「有限会社丸野バンライン 東彼杵営業所」 最寄り駅
彼杵駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
ハタ
担当者
波多
電話番号
095-839-7502
ＦＡＸ
095-839-9689
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊教育・評価制度を整備しております
＊全社で安全大会を実施、無事故・無災害を目指しております ＊応募にあたっては当社ＨＰも合わせてご覧ください ｈｔｔｐ：／／ｍａｒｕｎｏ－ｒｅｃｒｕｉｔ．ｃｏｍ ＜【丸野 リクルート】で検索＞ ＊会社見学、体験入社随時受付中です ＊駐車費用無料 ＊働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証制度） ＊時間外勤務について： 繁忙期は時間外勤務が月平均時間を超える場合があります ＊面接はリモートでも行なっておりますのでお気軽にお問い合わせ ください。 （Ｚｏｏｍ等各種対応） ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
未経験でお仕事をスタートさせた方がほとんどです。
集中して行うコツコツ作業が好きという方にピッタリの お仕事です。 もちろん仲間と協力する作業もたくさんあります。 「接客は苦手だったけど、仲間と協力して目標を達成するのは 楽しい。」といった言葉もスタッフからよく聞かれます。 「安定した収入を得られるようになりたい」 「将来的にキャリアアップを狙いたい」という方、必見。 アルバイトやパートから正社員への登用実績有！ 体験入社も実施しております。 応募するにあたって、特別な資格・経験・スキルは 必要ありません。 お仕事内容は丁寧にお教えしますので、 どなたでも覚えやすいのが嬉しいポイントです。 経験者の方はもちろん、未経験の方からのご応募も大歓迎。 一緒に長く働いてくれる方を募集しています。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
大村営業所
代表的な支店・営業所・工場等２
東彼杵営業所
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| 主要取引先 |
主要取引先１
日本アクセス
主要取引先２
エレナ
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社丸野
関連会社２
丸野興産株式会社
関連会社３
アート引越センター長崎株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・各種保険完備
・産前産後休暇、育児休業、介護休業制度 ・有給休暇、慶弔見舞金制度 ・レクリエーション費用助成制度 ・資格免許取得費用助成制度 ・睡眠時無呼吸症候群（ＳＡＳ）受診制度 ・メンター制度 ・慶弔休暇 ・有給休暇は法定通り |
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| 両立支援の内容 |
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇
用環境の整備を行なうため次のように行動計画を策定する。 １．計画期間 平成３１年４月１日～令和６年３月３１日 ２．内容 目標１業務の効率化及び時間外労働の削減に向けた取組み ＜対策＞ ・平成３１年４月～三六協定および特別条項の見直し。 ・令和 ２年３月～三六協定および特別条項の締結。 ・令和 ２年４月～長時間労働対象者への警告と面談を実施。 ・業務効率化の推進とムダを省いた仕事内容の見直し。 目標２年次有給休暇の取得推進を図る。 ＜対策＞ ・平成３１年４月～年間一人あたり５日以上の有給休暇取得を計画 的に推進する。 ・有給取得の進捗確認を行なう。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
特記事項なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。