求人番号 |
33080-02422241
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受付年月日 |
2024年4月30日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
笠岡公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
デザイン業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
デザイン業
job tagについて
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仕事内容 |
グラフィックデザインの仕事です。
・主にチラシ、冊子、パッケージ、ロゴマークのデザインです。 ・WEBデザインの仕事もあります。 すでにある商品サービスで優れているけど、魅力がお客さんに 届いてないものをデザインや企画の力で改善していく仕事です。 商品サービスやクライアント自身に興味を持てるか、 また俯瞰的に見ることができるかが大事です。 仕事環境は海の校舎という、海沿いの廃校小学校を利用した シェアアトリエです。他業種の方も同じ建物で仕事をしていて地方 だけど様々な人と交流ができる場になっています。 【業務変更範囲】変更無し |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
岡山県笠岡市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
各種学校でグラフィックデザイン教育を受け実務経験2年以上、
もしくは、実務でグラフィックデザイン業務3年以上の経験者 |
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必要なPCスキル |
Adobeソフトの
Illustrator、Photoshop必須 |
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月程度
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
日額賃金9000円です。
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
220,000円〜340,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
220,000円〜340,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時30分〜18時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
125日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
盆、年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
その他(採用後加入)
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
0人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
グラフィックデザイン(チラシ、冊子、ロゴ、パッケージ など)
が5割。WEBデザインが3割、インテリアデザインと企画制作が 2割といった割合の仕事です。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
ポートフォリオ
応募書類の送付方法
Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
【採用後の予定】
・各種保険の加入手続きを行います。 ・36協定の届けを行います。 応募書類はEメールにて送付下さい。 書類選考後、Eメールにてお知らせいたします。 *オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 ------------------------------ 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。(労働基準法第15条第1項より) |
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事業所からのメッセージ |
いっしょに働いてくれる、デザインすることが好きなデザイナー
(デザイナー志望の)方を探しています。 おしゃれで洗練されたデザインやかわいいデザイン。デザイナーで あるので、結果的にこういったものを作る使命が私たちにはあると 思います。最低限必要なスキルだと思います。 ですがその前に、デザインを通じて、クライアントが何を伝える べきなのか?何が強みなのか?どう伝えたらいいのか? 今、事業 はどのステージに立っているのか?何が足りないのか?を知って もらうことが重要だと考えています。 デザインという作業は、 形を作るだけの役割ではなく、それを通じて長所や問題点・ 状況を、視覚的にも整理するような役割であると思っています。 特に私たちが住んでいる地方には、優れているけど、その魅力が お客さんに届いてないものがたくさんあります。それらをデザイン や企画の力で改善していくのが私たちの仕事です。 クライアントが喜んでくれて、結果にも現れるものをいっしょに デザインしていけたらと思っています。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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両立支援の内容 |
都度相談のうえ決定
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