求人番号 |
33020-03052841
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受付年月日 |
2024年4月18日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
津山公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
燃料小売業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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職種 |
LPガス業務全般
job tagについて
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仕事内容 |
○LPガス営業所(津山市二宮598)にて、業務全般に携わって
いただきます。 ・検針、集金、設備点検、ガス機器販売、修理、ガス設備工事が 主な仕事になります。 ・お客様軒下へのガス容器の配送業務はありません。 ・特に資格は問いませんが、資格者は優遇します。 *トライアル雇用求人 (3ヶ月間:試用期間と同条件) 「変更範囲:変更なし」 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
岡山県津山市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
津山市・真庭市・鏡野町
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を目的とした年齢制限
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
高圧ガス販売主任者(第2種)
あれば尚可
液化石油ガス設備士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
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試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給980円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
170,000円〜180,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
170,000円〜180,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
資格手当 30,000円
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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25,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時40分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
70分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
23人
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就業場所
7人
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うち女性
4人
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うちパート
2人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
石油製品、LPガス
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*制服は貸与します。
*応募を希望される方は紹介状の交付を受けてください。 *応募希望者は、ハローワークからの電話連絡のうえ、事前に応募 書類をお送りください。書類選考のうえ概ね1週間程度で選考結 果・面接日を連絡いたします。 トライアル雇用希望者は必ず面接いたします。 |
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事業所からのメッセージ |
○当社は両備グループの1社です。
○当社は、社員の健康増進に取り組み、そしてお客様にも健康と元 気をお届けする企業であることに取り組んでいます。 ・社員の幸せは「社員の幸せ=健康×能力×やる気+夢」という 方程式で成り立っています。社員の幸せは、まず健康である事、 そしてその事が、会社の発展に繋がるもので、社員の健康を最優 先事項の1つであると考えております。 ○やる気のある方のご応募をお待ちしております。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
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復職制度 |
なし
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