求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33020-02611041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
津山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3302-614882-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ワードシステム
株式会社 ワードシステム
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| 所在地 |
〒708-0077
岡山県津山市鍛治町３７番地
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| ホームページ | https://www.wordsystem.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
システムエンジニア（平均残業１１Ｈ、健康経営優良法人）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
システム開発全般
１．スマホ・タブレットアプリの開発 〈言語〉Ｊａｖａ、Ｃ＃、ＰＬ／ＳＱＬ、〈フレームワーク〉Ｓｐ ｒｉｎｇ、．ＮＥＴ等を用いて、自社商品の開発を行う。 ２．顧客の基幹システム／業務システムの開発 自治体「住民税／国保」等のシステム、民間企業「建築業／製造 業／大学」向けのシステム開発を行う。工程は「要件分析／設計／ 製造／テスト／運用保守」等を担当。Ｊａｖａ等オープン環境、及 び汎用機での開発。 ３．ＳＦＡを用いたＤＸ対応、ローコード／ノーコード開発等 変更範囲：当社業務全般 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派33-300395
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒708-0077
岡山県津山市鍛治町３７番地：本社
他に北九州支店、東京支店、京都支店 最寄り駅
ＪＲ津山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
在宅勤務 応相談
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
法人内（就業規則にて、原則は最
長で３年としています） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とした募集
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| 学歴 |
必須
高校以上
専攻について
ＩＴ系の専攻であれば尚良し
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
「求人に関する特記事項欄」（裏面）を参照
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| 必要なＰＣスキル |
「求人に関する特記事項欄」（裏面）を参照
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
基本情報技術者
あれば尚可
応用情報技術者
あれば尚可
オラクルマスター
あれば尚可
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜320,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
職務手当、役職手当、時間外手当、技術手当、家族手当
、赴任手当、住宅手当、育児支援手当、在宅勤務手当（ 光熱費を一部会社負担）、★１０，０００円ベースＵＰ 勤務地により地域手当あり ・東京支店・・基本給の１０％又は５０，０００円 ・京都支店・・基本給の５％ |
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| 月平均労働日数 |
20.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
25日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
6日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4.50％〜％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
育児・介護の際の時短勤務あり。
コロナ対策としての時差出勤あり。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
11時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期逼迫等の場合は月の時間外が８０Ｈまで、回数は年６回、１年
間では５７０Ｈまでとする。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
118日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休２日制
基本は土日休日ですが土曜日出勤の場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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本社のみ格安で借りれる賃貸物件
あり（本人が不動産会社と契約） |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
88人
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就業場所
25人
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うち女性
7人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成10年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
【システム開発全般】
・自治体・民間企業の基幹システム：設計／製造／テスト／保守等 ・自社パッケージ：図書館向け／ゴルフ場向け（ｊａｖａ、Ｃ＃等 |
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| 会社の特長 |
経営理念「お客様に満足を与える」「会社と社員が共に栄える」を
モットーとしています。自治体の開発が特に強みです。若手からベ テランまで、様々な世代のメンバーが日々切磋琢磨しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
全本 和由
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| 法人番号 |
9290801004039
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒708-0077
岡山県津山市鍛治町３７番地
最寄り駅
ＪＲ津山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒708-0077
岡山県津山市鍛治町３７番地
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ワダ、ゼンモト
担当者
和田、全本
電話番号
0868-23-1820
ＦＡＸ
0868-35-0650
Ｅメール
soumu@wordsystem.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊必要な経験（いずれか必須）
・スマホ・タブレットアプリ又はＷｅｂサービスの開発経験 ・Ｊａｖａ、Ｃ＃、ＰＬ／ＳＱＬ、ＣＯＢＯＬ等での開発経験 ・ソリューション企画提案の経験 ＊必要な経験（あれば尚可） ・ソフトウェア開発のリーダー経験、言語（ＰＨＰ）の開発経験 ＊自治体のシステム開発経験者を歓迎 ≪各種認定／宣言に対する取り組み≫ 子育て応援宣言（平成３０年 岡山県知事賞）／健活企業／健康 経営優良法人２０２４／津山市ワーク・ライフ・バランス推進企 業／セキュリティ対策自己宣言、環境方針 ≪認定取得≫ ・プライバシーマーク（ＰＭＳ）／環境セキュリティ（ＩＳＭＳ） ≪子育て支援≫ ・時間短縮勤務制度（始業・終業時刻の繰り上げ） ・育児のための急な休みにも対応できる業務体制 ≪新型コロナ対策、福利厚生、その他≫ ・在宅勤務制度、時差出勤、ドレスコードフリー、時間単位有給 ・社員旅行（年１回）、エクシブリゾート会員 ＊応募を希望される方は紹介状の交付を受けて下さい。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
弊社ワードシステムは、１９９８年の創業以来「社会基盤を支える
ソフトウェアのリーディングカンパニーを目指す」ことをモットー に、お客様の要望に応えるシステム開発に取り組んできました。 弊社のエンジニア達が手掛けたシステムは、様々な都市の社会イン フラとして、そこにお住まいの皆さんの暮らしも支えています。 創業当初より、自治体・民間企業向けの受託開発等をメインに活動 してきましたが、近年ではゴルフ場や図書館向けのサービス、ＳＦ Ａ（営業支援システム）を用いたＤＸ対応など、自社発のサービス 事業にも注力しています。 事業領域の幅を広げる中でも、一貫して「お客様の困りごとを解決 する」ことを大切にしています。お客様の問題を解決し「町のＩＴ かかりつけ医」の様な存在を目指していきたいです。 労務面でも、残業の抑制や有給を取得しやすい環境づくり等に加え 、健康経営優良法人、津山市ワークライフバランス推進制度、健活 企業等の認定を取得し、メンバーが仕事とプライベートを両立しつ つ、健康に働ける職場作りにも、日々取り組んでいます。セルフ・ キャリアドックに準じた、メンバーが自ら学ぶガイドラインも設け ました。 少しずつ事業を拡大する中で、一緒に働いてもらえる方を随時募集 しています。ご興味がありましたら、お気軽にお声掛け下さい！ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
東京支店
代表的な支店・営業所・工場等２
北九州支店
代表的な支店・営業所・工場等３
京都支店
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| 年商 |
令和3年
7億2,704万円
令和2年
7億722万円
令和元年
6億9,362万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
日本電気株式会社
主要取引先２
ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
主要取引先３
京都電子計算株式会社
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| 関連会社 |
関連会社１
全秦通商株式会社
関連会社２
株式会社サンエステート
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
学歴、勤続年数、勤務成績により決定し支給する。
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
＊福利厚生：社員旅行 忘年会
≪各種認定／宣言に対する取り組み≫ 子育て応援宣言企業／介護応援宣言企業／おもてなし規格認証／ 健康経営優良法人２０２３認定／ワークバランス宣言／セキュリ ティ対策自己宣言 ≪その他≫ ドレスコードフリー／テレワーク（在宅勤務） 在宅勤務手当あり |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。