求人番号 |
28200-02689041
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受付年月日 |
2024年5月7日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
西神公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
金属加工機械製造業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
一般事務・経理事務・購買業務・営業アシスタント含む
job tagについて
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仕事内容 |
〇一般事務、経理事務、購買業務、営業アシスタントを含むお仕事
です。 *伝票入力・会計入力(弥生ソフト使用) *見積書作成 *見積依頼、受注・発注等の購買業務 *給与計算等、人事諸手続き業務 *銀行での入出金業務 *電話対応、来客対応 *その他、付随する業務 【仕事と子育て、介護を両立しやすい求人】 *勤務日、勤務時間は相談に応じます 【仕事の内容】変更範囲:会社内での全ての業務 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
兵庫県神戸市西区
就業場所に関する特記事項
神姫バス 機械金属団地前バス停 徒歩2分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
事務経験者、購買経験者優遇します
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必要なPCスキル |
パソコン操作(Excel・Word)できる方
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜50円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜12時00分
又は
8時30分〜17時50分の時間の間の3時間程度
就業時間に関する特記事項
*就業時間については相談に応じます
*休憩は法定通り付与します |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
*会社カレンダーによる勤務
*年末年始・夏季休暇 他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
12人
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就業場所
12人
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うち女性
1人
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うちパート
1人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
NC工作機械製造・ソフトウェア開発及び専用機製造。
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
特記事項参照
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求人に関する特記事項 |
*各種保険については就業時間により法定通り加入、また、6ヶ月
経過後の年次有給休暇については勤務日数により 異なります。 *昇給は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 *扶養範囲内での勤務可能です。 ■ハローワークより連絡のうえ、履歴書・職務経歴書・紹介状を 事前に事業所あてに送付してください。 書類選考の上面接日時を連絡いたします。 *筆記試験は「適性検査」を行います。 *面接時に「筆記用具・電卓」を持参して下さい。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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