求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27060-14194941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
淀川公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2706-625779-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ソレイユ
株式会社 ソレイユ
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| 所在地 |
〒533-0011
大阪府大阪市東淀川区大桐１－１９－２ １階
ＨＩＧＡＹＯＤＯ＿ＢＡＳＥ内 |
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| ホームページ | https://soleil-osaka.jimdofree.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
生活支援員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
事業拡大！リニューアルオープンのためスタッフを増員いたします
。就労支援施設内にある飲食店の運営を含む、就労継続支援Ｂ型事 業所における生活支援員業務全般をお願いします。具体的には、た まごサンド製造の作業と事業所の利用者様の見守りがメインとなり ます。 ※変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり、２名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
有期契約期間は試用期間とし、本人の職務能力、就労成績、業務量
により判断するものとする。 |
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| 就業場所 |
〒533-0011
大阪府大阪市東淀川区大桐１丁目１９―２ １階 ＨＩＧＡＹＯＤ
Ｏ＿ＢＡＳＥ内 最寄り駅
だいどう豊里駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
転勤の範囲：会社の定める事業所
（大阪市東淀川区内） |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
障がい者施設等での直接援助及び相談支援業務のご経験をお持ちの
方（経験年数は不問）歓迎。社会福祉士、精神保健福祉士、介護福 祉士の資格があれば尚よし。飲食店勤務経験があれば尚よし。 |
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| 必要なＰＣスキル |
基本的なＰＣスキルがありスマホアプリ（チャットワーク、ｆｒｅ
ｅｅ勤怠管理）などの操作に抵抗がない方 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会福祉士
あれば尚可
精神保健福祉士
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修、介護職員初任者研修
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,064円〜1,064円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,064円〜1,064円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
翌々月１５日支払い
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜14時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
30分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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託児施設に関する特記事項
認可外保育園を運営中、対象年齢かつ空き枠があれば優先入園可
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
31人
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就業場所
6人
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うち女性
4人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成27年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
店舗・住宅・事務所リフォーム設計施工管理、福祉用具レンタル・
販売ショールーム運営、飲食業、プログラミング事業。 |
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| 会社の特長 |
すべてのサービスにおいて満足の先の感動をお届けすることを意識
し、「ソレイユがあるやん」と生活のあらゆるシーンで一番に思い 出し、選ばれる企業をめざしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中井 まひる
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| 法人番号 |
9120001189622
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
4人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒533-0011
大阪府大阪市東淀川区大桐１－１９－２ １階
ＨＩＧＡＹＯＤＯ＿ＢＡＳＥ内 最寄り駅
だいどう豊里駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒533-0011
大阪府大阪市東淀川区大桐１－１９－２ １階
ＨＩＧＡＹＯＤＯ＿ＢＡＳＥ内 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
フジノ
担当者
藤野
電話番号
06-6770-9494
ＦＡＸ
06-7632-3224
Ｅメール
soleil.hrd@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
業務には、食品製造の作業をメインで行うため、食品製造に関わる
業務が含まれます。 ＊年次有給休暇、加入保険については法定通り |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
支援思念は「みんなが輝く、共に成長できる社会を作ります」
就労継続支援Ｂ型事業所であるＢＡＳＥ＿ＦＡＭＩＬＹを運営する 株式会社ソレイユは、創業当初より「働きにくさを感じている方へ 働き甲斐を！」を目標に就業環境を整えてまいりました。 地域住民のお困りごと解決を目的に、東淀川区にはソレイユがある やん！と地域の皆様に思っていただけるよう地域密着で日々努めて おります。 支援方針 １：障がいの有無にかかわらず、すべての人が安心して利用できる 環境を提供します。個々のニーズに合わせた細やかなサポートを行 い、それぞれの自立を支援します。 ２：地域住民、企業、学校、ＮＰＯと協力し、多様な人々が交流で きる居場所を運営します。地域全体で支え合うネットワークを強化 し地域社会を構築し共に問題解決を図ります。 ３：たまごサンドの製造販売で実践的な職業訓練を行い、雇用の機 会を創出します。 ４：それぞれの特性や価値観を尊重し、多様な背景を持つ人々が互 いを理解し合えるコミュニティを作ります。異なる視点を受け入れ ることで、新たなアイデアを生みだす事に挑戦します。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
株式会社ソレイユ ソレイユ福祉用具レンタル
代表的な支店・営業所・工場等２
二級建築設計事務所 株式会社ソレイユ設計
代表的な支店・営業所・工場等３
たまごサンド専門店 燦々堂＠大隅
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| 年商 |
令和2年
6,600万円
令和3年
7,600万円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ソレイユ それいゆキッズ保育園＠大桐
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
全ての拠点での子連れ同伴出勤が可能です。また、毎週月曜日に開
催される【まひる食堂】では、社長手作りのランチがワンコインで 楽しめます。 その他有資格者による鍼灸・整体治療（無料）や、インフルエンザ 予防接種の補助、誕生日会、リフォーム・福祉用具購入・保育料・ 燦々堂のサンドイッチ社割などがあります。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
社会人としての基礎や実務に関する知識以外にも【生
きる力を身につける】研修を行っています。正社員で あれば、社長と一緒にごはん作りやプログラミング研 修など、独自のユニークな研修を準備しております。 |
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| 両立支援の内容 |
スタッフ９割が子育て中のお父さん・お母さんのため、学校行事や
急な体調不良に伴う欠勤に柔軟に対応しています。業務内容によっ てはリモートワークも可能です。中抜け制度も設けており、幼稚園 等のお迎えにも対応できます。スタッフ同士の助け合いで学校行事 や子育てを諦めることのない環境を整備しています。 出産・子育て後のセカンドキャリアを応援し、子ども同伴出勤の出 来る環境作りに取り組んでいます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。