求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23070-04285141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
半田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
特定貨物自動車運送業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2307-202129-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
トウザン ブツリユウ カブシキ ガイシヤ
東山物流株式会社
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| 所在地 |
〒476-0002
愛知県東海市名和町汐田西１－１
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| ホームページ | https://www.tozan.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【正社員】大型トラック運転手（岡崎地区）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・大型トラックで自動車部品を輸送する業務です。
三菱自動車工業（株）岡崎製作所と、 近隣の部品メーカー及び当社倉庫拠点の間を輸送する、 短距離、固定、日帰りの業務です。 ・荷役作業にはフォークリフトを使用します。 納品場所と荷卸し場所が離れている場合など、 工場内をリフトで走行して搬送することがあります。 ・ごく近距離の多回納入が主になります。（１日４回等） 納入・引き取りの都合上、早朝・深夜時間帯勤務があります。 夜勤は１週ごと昼夜交代勤務です。 「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒444-0951
愛知県岡崎市北野町字二番訳８０
岡崎物流センター 最寄り駅
北野桝塚駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
愛知県内の他営業所
（東海市） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
キャリア形成と長期勤続を期待するため（深夜時間帯あり）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
大型自動車免許
あれば尚可
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
資格取得支援制度あり（大型免許・フォークリフト）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１，１２０円
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
274,412円〜374,412円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,412円〜174,412円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業績手当 100,000円〜200,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
■職制手当～８万円
■資格・技能手当～１万円 【基準外】■業績給：月平均で１０万円～２０万円ほど 、各個人の運行状況により異なる。運送収益を基準に固 定費・燃料費等を控除して計算された額と、夜勤手当、 時間外手当を合算して支給する。 |
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| 月平均労働日数 |
21.1日
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| 賃金形態等 |
日給
8,266円〜8,266円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
又は
0時00分〜23時59分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
３カ月単位の変形労働時間制を労使協定により締結し、対象期間に
おいて１週間４０時間以内、１日８時間以内を所定労働時間とする 。担当する業務により勤務時間帯が異なり、深夜・早朝・夜勤時間 帯の担当になる場合もある。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
27時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注及び突発的な受注の変更に対処するため
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
112日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
土日休みだが月０～１回土曜出勤日あり、毎年定める会社カレンダ
ーに従う。長期連休３回、約１０日ずつ（年末年始・ＧＷ・盆） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
250人
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就業場所
34人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成2年
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| 資本金 |
6,000万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
一般貨物自動車運送事業、貨物運送取扱事業、情報処理サービス業
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| 会社の特長 |
自動車部品に特化した物流事業を基盤に、グループでは介護事業等
へも参入、全体で約四千名の規模。物流事業はＩＴを活用した物流 管理システムで三菱・トヨタ系部品の物流効率化に貢献している。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
取締役社長
代表者名
吉田 賢吾
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| 法人番号 |
2180001094410
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒444-0951
愛知県岡崎市北野町字二番訳８０
最寄り駅
北野桝塚駅駅から徒歩（５）分駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
運転経歴証明書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
当日に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
社長付
担当者（カタカナ）
アオキ ケンジ
担当者
青木 謙兒
電話番号
052-601-2255
ＦＡＸ
052-601-6247
Ｅメール
saiyo_butsuryu@tozan.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・運転免許証、リフト技能講習修了証の写しを持参してください
（所持している場合） ・資格取得支援制度あり（大型自動車、フォークリフト） ・業績給部分に年一回、評価による昇給があります。 ・女性ドライバーも活躍されている職場です。 ・１週間ごとの昼夜勤交代勤務になります。 ・１０日前後の長期連休が年３回（ＧＷ、お盆、年末年始） まとまった休みでメリハリのついた働き方ができます。 ・作業服、作業帽、安全靴、防寒着 等 無償貸与 【福利厚生】 ■退職金制度■慶弔祝見舞金制度■社内預金制度、 ■住宅／車両購入融資制度■リフト等資格取得支援制度、 ■永年勤続表彰■年間無事故表彰■会社からのお歳暮支給、 ■お子さんへ誕生日プレゼント■名古屋港水族館優待利用、 ■日帰り家族旅行（年１回）■社有別荘利用可（長野県蓼科） ■契約リゾートホテル優待利用制度■フィットネス設備、 ■インフルエンザ予防接種無償■人間ドック無償（３年毎） ■二次検診費用無償、■マイカー通勤可（Ｐ無料） ■ウォーターサーバー■冷蔵庫／冷凍庫 など |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・長距離の輸送がありません。ほぼすべてが日帰りの業務です。
・長期連休（約１０日間）が年３回あり、休む時はしっかり休む、 メリハリのある働き方ができます。 ・愛知県内の自動車部品輸送に特化しており、地域密着の企業です 。 ・健康診断の会社負担、健康経営の推進など、健康で長く働ける職 場環境づくりに力を入れています。 ・業績給部分を含めた月の給与額は全体の平均で３０～３８万円ほ どです。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
事務職については、年齢給に加えて職能給を支給する。能力、経験
、勤続、職制、勤務成績等に基づいて、賃金規定に定めた職能給表 に照らし決定する。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
▼日々元気に働けるのも、家族の支えがあってこそ。
「家族みんな」が嬉しい福利厚生制度の充実に取り組んでいます。 ●名古屋港水族館優待利用（法人サポーター会員企業） ●長島スパーランド日帰り家族旅行（毎年１回） ●社有別荘の利用開放（長野県 蓼科高原） ●リゾートホテル優待利用●お子さんへの誕生日プレゼント ●お歳暮の支給●慶弔祝金制度●住宅／三菱車購入融資制度 ▼安心して長く働ける地元企業を目指した取り組み ●毎年の健康診断、定期人間ドックの無償実施 ●インフルエンザ予防接種無償化●脳ドック、腫瘍マーカー補助 ●無呼吸症候群対策●作業負荷軽減のための設備機器の導入 等 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。