求人番号 |
22100-03390641
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受付年月日 |
2024年5月1日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
富士公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
旅館,ホテル
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
夕食レストラン
job tagについて
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仕事内容 |
「夕食レストラン」におけるスタッフのお仕事です。
・夕食レストランのオープン前の準備 ・キッチンで、マニュアルやメニュー表に基づいた調理 ・夕食会場でのホール接客業務。 ・厨房での簡単な調理及び皿洗い等。 ・準備、片付け及び厨房、ホールの清掃作業。 ・食材の仕入れ、発注等。 ※調理は、マニュアルに基づいて行っております。 ※オーダーのほとんどは、お客様がご自身のスマホから行います。 変更範囲:仕事内容変更予定なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
静岡県富士市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜帯
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
2ケ月間
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
土曜日 +100円
深夜帯(22時以降)は25%割増につき時給1375 円 |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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15,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜10円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円〜10,000円(前年度実績)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
17時00分〜23時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
19,384人
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就業場所
52人
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うち女性
46人
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うちパート
44人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
「ルートインホテルズ」のホテル運営・店舗管理・店舗開発、建築
企画・設計管理・販売促進活動など。* |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
※年次有給休暇は法定日数付与。
※加入保険は就業形態により変わります。 ※駐車場代:無料 ※雇い止め規定あり(有期雇用につき定年制に準ずる65歳上限年 齢規定) ※外国人の方も応募可能です(日本語日常会話及びひらがな、カタ カナ、漢字読み書き可能であること) ●応募方法:ハローワークから電話連絡後、応募書類(ハローワー ク紹介状・履歴書)を面接時に持参して下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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