求人番号 |
22010-10531541
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受付年月日 |
2024年5月1日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
不動産代理業・仲介業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
不動産営業(経験者)
job tagについて
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仕事内容 |
不動産営業
・個人・法人のお客様の不動産物件の売買仲介営業査定・物件仕入 等、不動産販売に付随する業務 ・ご契約時の内容説明、契約締結 ・物件調査、広告掲載 ・お客様へ不動産物件の紹介及びご案内 ・不動産賃貸管理業務 *主なエリアは静岡市内 *変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
0
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
静岡県静岡市葵区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
「敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・不動産営業経験者歓迎
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必要なPCスキル |
・Excel、Wordが使える方優遇
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヵ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は資格手当なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,000円〜1,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
●資格手当あり(宅地建物取引士)
※経験・能力による |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
又は
9時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
※終業時間・日数について相談可
※6時間未満の場合は休憩30分 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
30分
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週所定労働日数 |
週4日程度
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
基本土日祝休み
年間カレンダーによる一年間変形労働時間制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
80人
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就業場所
12人
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うち女性
4人
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うちパート
1人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
私たちは賃貸、建築・不動産、エネルギー、福祉・飲食事業、海外
事業、旅行事業のサービスを提供しています。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
面接日時については追って御連絡致します。
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求人に関する特記事項 |
求める人物像:
・経験者歓迎 ・何事も楽しんでチャレンジしようとするポジティブな方 ・お客様のために、自ら考え行動ができる方 ・生産性高く、自らの業務を遂行できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・経営的な視点をもとに組織づくりを一緒にできる方 *加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定どおりとし ます。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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事業所からのメッセージ |
固定概念に囚われず、自由な発想、経験や知識を充分に活かせます
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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