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求人情報

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

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仕事内容

職種	組立員（第２工場） job tagについて
仕事内容	・ボルト・ナットを工具で付ける組立、勘合（調整）・ゴム貼り（ボンドで付けます）・製品の検査（目視）・ヤスリがけ・品物の数を数えて、容器に入れる・箱詰め【変更範囲：会社の定める業務】＊扱う製品は電線等を地下に埋める際の埋設管の部品等ですので安　定した生産です＊未経験の方も最初は軽作業から始め、先輩社員が近くで指導しま　すので安心して業務に取り組めます＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談下さい
雇用形態	正社員
派遣・請負等	就業形態派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	新潟県新潟市西蒲区受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
マイカー通勤	マイカー通勤可	駐車場の有無あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無なし
年齢	年齢制限制限あり年齢制限範囲〜59歳年齢制限該当事由定年を上限年齢制限の理由定年年齢を上限とする為
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等不問
必要な免許・資格	免許・資格不問
試用期間	あり期間１ケ月試用期間中の労働条件同条件

賃金・手当

ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）	168,000円〜168,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 168,000円〜168,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）	-
固定残業代（ｃ）	なし
月平均労働日数	21.6日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限あり）	月額	5,000円
賃金締切日	固定（月末以外）	毎月 20日
賃金支払日	固定（月末）
昇給	昇給制度あり昇給（前年度実績）あり昇給金額／昇給率 1月あたり4,000円〜（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 1.80ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１年単位就業時間１ 8時00分〜17時30分
時間外労働時間	あり月平均時間外労働時間 10時間３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等納期対応、受発注の集中時期、決算期
休憩時間	90分
年間休日数	106日
休日等	休日日曜日，その他週休二日制その他その他会社カレンダーによる　※土曜日は年間５日程度出勤あり　※年末年始、夏季休暇、ＧＷ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他の労働条件等

会社の情報

従業員数	企業全体 42人	就業場所 6人	うち女性 6人	うちパート 3人
労働組合	なし
事業内容	熔融亜鉛めっき当社は電力会社や建築関係で扱う金物に亜鉛めっきを施すことで金属をさびから守り耐久性を高める作業を行っている会社です。
就業規則	フルタイムに適用される就業規則あり		パートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし

選考等

採用人数	1人募集理由増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後7日以内
求職者への通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時持参
応募書類の返戻	あり
選考に関する特記事項	トライアル紹介希望の方はハローワーク窓口で紹介状の発行が必要です。トライアル紹介の場合は面接を行います。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項	・作業服あり・「一般トライアルコース」併用求人（期間は３ヶ月で同条件）＊景気に左右されず、安定した業績が見込まれます＊雇用開始日は相談できます　８月末～や、９月～の希望もご相談下さい

求人・事業所PR情報

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事業所からのメッセージ	◇未経験者の方もお待ちしております◇ 当社社員は未経験の方がほとんどです。最初は、職場・環境に慣れることが一番と考えておりますので、約１ヶ月はトライと思っております。職業の技術力（力量）ＵＰを先輩社員から指導を受け、引き続き継続作業しながらフォローといった繰り返しを行うことにより、未経験者でも一人前の作業が出来るようになります。気楽に工場を見学に来て下さい。
職務給制度	なし
復職制度	なし
福利厚生の内容	○夏期手当制度あり（７月・８月・９月）　（表面処理作業員のみ） ○資格取得時の費用会社全額負担あり ○人間ドックの補助あり
研修制度	研修制度の内容 ○取引会社に訪問して、工場見学を行う ○外部講習会あり
両立支援の内容	○育児短時間勤務制度あり　（小学校入学まで）

障害者に対する配慮に関する状況

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