求人番号 |
13090-16369641
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受付年月日 |
2024年4月23日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
池袋公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
労働者派遣業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
法人向け人材育成サービス・ソリューション営業/未経験歓迎
job tagについて
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仕事内容 |
1.既存法人顧客への企画営業
・大手企業の人事・育成担当(クライアント)へヒアリングを行い 、最適な人材育成サービス(研修・セミナー・コンサルティング) を企画、提案、実施(オンラインでの対応あり)飛込み訪問などは ありません 2.未経験でも安心のサポート ・社内のスタッフが丁寧に指導しますので安心して働ける職場です 。 ・若いスタッフも活躍中です。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
東京都豊島区
就業場所に関する特記事項
現在週2日の在宅勤務日を設定
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
職場裏に喫煙スペースあり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜39歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
キャリア形成を図るため
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学歴 |
必須
大学以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
エクセル、パワーポイント
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
6ヶ月間
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
215,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
215,000円〜260,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
20.3日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5.00%〜20.00%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
121日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
25人
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就業場所
11人
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うち女性
7人
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うちパート
2人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
“みんなで成長する会社”をキーワードに、社員教育・音楽・SE
Sの3事業を展開しています。大手企業「との取引実績が多く、仕 事を通じて自己成長が図れます。派13-306526 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
職務経験者は経歴書を送付
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
その他選考としてSPIによる適性検査あり
面接選考は1回目:オンライン 2回目:本社で行う予定です。 |
求人に関する特記事項 |
質問がなければ事前連絡なくても応募可能です。ハローワークの紹
介状を受けた上でご応募ください。応募書類を郵送またはメールに て送付をお願いいたします。書類到着後5日以内にご連絡いたしま す。(テレワーク併用のため、郵送の場合は確認が遅れる場合があ ります) 20代~30代のスタッフが活躍している会社です。 効率的に仕事に取組み、残業を減らす工夫をしていますが、繁忙期 なども前向きに乗り越えていける仲間を募集しています。 また、入社後の研修をはじめ、成長につながる取り組みとして、資 格取得の支援をしています(受験費用の全額負担、合格時の報奨金 の支給など) 業務に慣れてきたらテレワークが可能です。 年休取得実績:社員平均8.0日(2023年度) |
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事業所からのメッセージ |
ウインズの研修事業の仕事は、いわば”お客様の会社の一員として
、教育・企画に携わること”です。つまりクライントのパートナー となって、一緒に悩み、考え、企画の成功を分かち合います。様々 な業界・業種のお客さまがいらっしゃいますので、視野を広げなが ら働くことができます。 もちろん「営業~企画提案~講師やクライアントとの調整」などの 業務が未経験の方も先輩社員が成長をサポートします。 研修の企画、運営、当日の同行まで携わることで、様々なビジネス スキルや幅広い知識が自然に学べます。 さらら将来は自分が研修講師を目指すことも可能です。経験豊富な プロの講師から学びながら、有名企業での登壇実績を積むこともで きます。現役の社員の中にも講師として活躍しているメンバーも多 くいます。 ウインズでは様々な経験を持つ社員が活躍しています。そうした社 員の一人ひとりのアイディアが活かせるのも、大手企業にはない魅 力です。新しいプロジェクトを立ち上げたり、新たな業務にチャレ ンジすることで、これまでに無い経験やスキルを身に付けることが できます。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産
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福利厚生の内容 |
■資格取得支援制度
IT・エンジニア系資格の取得を目指す方に受験費用の全額負担お よび、資格取得の際の一時金として「報奨金」を支給し、キャリア アップを支援いたします。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
■教育制度
・キャリア支援制度 ・先輩エンジニアによる社内勉強会 ・研修事業と連携した各種セミナー受講支援 |