求人番号 |
13040-51069241
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受付年月日 |
2024年4月12日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
品川公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
他に分類されない非営利的団体
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
専門職員(ISMS審査員評価登録)
job tagについて
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仕事内容 |
情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)を中心とした
マネジメントシステム審査員の資格評価登録業務、資格申請の受付 /相談への対応、及び事務運営業務 【変更の範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
専門職員
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
評価実施による
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就業場所 |
東京都港区
就業場所に関する特記事項
在宅勤務制度あり
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
大学以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
JRCA又は(現)ISMS-AC承認のISMS審査員フォーマ
ル研修コースを修了していること。 システム開発やシステムの運用・保守の経験があること。 |
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必要なPCスキル |
事務作業に必要なITスキル(Word、Excel)を有してい
ること(オンラインでの対応含む)。 |
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
306,600円〜390,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
306,600円〜390,600円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
23日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.08ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間1
9時00分〜17時00分
又は
5時00分〜22時00分の時間の間の7時間程度
就業時間に関する特記事項
・(1)は標準勤務時間、1日の標準労働時間は7時間
・フレキシブルタイムは午前5時から午後10時まで |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
125日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定給付年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
260人
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就業場所
243人
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うち女性
93人
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うちパート
0人
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
JIS等の規格の開発及び普及、標準化基盤の整備、標準や品質管
理に関する書籍の出版やセミナーの開催、マネジメントシステムの 適合性評価など、広く標準化に係わる事業全般を行っています。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
☆採用日に年次有給休暇付与(4月採用、常勤の場合:15日)
☆年間休日120日以上(令和5年度は127日) <書類選考>質問等なければ事前連絡不要です。履歴書・職務経歴 書及び紹介状をEメールにて送付ください。追って連絡いたします 。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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事業所に関する特記事項 |
再雇用に関する労使協定あり
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