求人番号 |
12080-09079641
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受付年月日 |
2024年5月2日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
松戸公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
病院
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
1208-102997-2
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事業所名 |
イリョウホウジンシャダン ソウゾウカイ
医療法人社団 創造会
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所在地 |
〒270-1101
千葉県我孫子市布佐834-28
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ホームページ | http://www.medicalplaza.or.jp |
職種 |
夜勤専門看護師/介護老人保健施設エスペーロ
job tagについて
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仕事内容 |
◆介護老人保健施設での高齢者に対する心身の看護全般及び
在宅へ向けての日常生活の援助を行っていただきます。 ※月に6回以上勤務のできる方希望(応相談) ※夜勤業務に入る前に研修として7回程度慣らし日勤があります。 【変更範囲:会社の定める業務】 ・更新上限回数;なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
〒270-1101
千葉県我孫子市布佐834-28
最寄り駅
JR成田線 新木駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
就業場所に関する特記事項
医療法人社団創造会
介護老人保健施設エスペーロ 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法の規定による深夜業務
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
記録等についてパソコンを使用するため入力操作ができる方
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
研修として慣らし日勤あり
※求人に関する特記事項参照 |
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
2,352円〜2,417円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
2,352円〜2,417円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*時間額換算=日給÷17.375h
(時間外手当、深夜手当含む) *時間外手当(所定労働時間を超えた残業については、 1分単位で残業代が発生します) *1夜勤に通勤交通費を含みます。 |
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賃金形態等 |
その他
42,000円〜42,000円
その他の内容
内訳:日給40,874円~42,000円
交通費1,126円~0円 |
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
5日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり5円〜5円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
8,000円〜50,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
16時45分〜9時15分
就業時間2
8時45分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
(1)夜勤(休憩は22時~5時の間で120分)
(2)慣らし日勤/7回程度(休憩60分) |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
120分
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週所定労働日数 |
週1日〜週2日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
各人のシフトによる
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
24時間利用可能(敷地内)
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従業員数 |
企業全体
783人
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就業場所
85人
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うち女性
68人
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うちパート
26人
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設立年 |
昭和61年
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資本金 |
2億2,933万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
病院・介護老人保健施設・デイサービス・グループホーム・訪問看
護ステーション・訪問介護ステーション・居宅介護支援事業所・病 児保育所・サービス付高齢者向け住宅の運営 |
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会社の特長 |
先進の救急医療から高齢者の介護・治療をして 在宅ケアまで、地
域の皆さんの健康を総合的にサポートする新時代のメディカルプラ ザです。 |
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役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
土井 紀弘
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法人番号 |
2040005013850
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒270-1101
千葉県我孫子市布佐834-28
介護老人保健施設エスペーロまたは 隣接の平和台病院 最寄り駅
JR成田線 新木駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
資格証のコピー
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
直接施設に持参可
郵送の送付場所
270-1101 千葉県我孫子市布佐834-28
医療法人社団創造会 法人事務局総務部 採用担当宛 |
応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
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担当者 |
課係名、役職名
法人事務局総務部 採用担当
担当者
採用係
電話番号
04-7189-1545
FAX
04-7189-5079
Eメール
info-ns@medicalplaza.or.jp
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求人に関する特記事項 |
*試用期間について:期間3ヶ月のうち、慣らし日勤7回程度あり
※日勤期間中 日給12405円=時給1654円×7.5h ◎職員駐車場あり(無料) ◎時間外手当:所定労働時間を超えた残業については1分単位で 手当を支給します。 ◎定期昇給は50歳まで ◎退職日より3年以内の元職員は復職制度があります。 ◎賞与(決算賞与)は業績により支給の有無が決定されます。 ◎加入保険は労働条件によって異なります。 ◎年次有給休暇は法定通り付与 ☆職場見学できます。お気軽にお問い合わせください。 電話04-7189-1545(総務部直通) ☆履歴書、職務経歴書、資格証の写しをご郵送ください。 書類選考の上担当者よりご連絡いたします。 【応募書類送付先】 〒270-1101 千葉県我孫子市布佐834-28 医療法人社団 創造会 総務部採用担当宛 ※医療法人社団創造会 求人・募集サイト≪公式≫に スタッフインタビューや福利厚生・支援制度などの 詳しい情報を掲載しております。是非ご覧ください。 |
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事業所からのメッセージ |
創造会は平和台病院を中核とし「救急から介護まで」幅広い保健・
医療・介護ニーズに対応できる医療・介護施設を運営しています。 エスペーロとはエスペラント語で「希望」という意味があります。 ご家庭で再び生活を送るというご高齢者の希望を叶えるために、 最善のお手伝いをさせていただくという姿勢で日々の業務に 取り組んでいます。より良いサービスに向け、職員全員で考え ながらサービスの質の向上に力を注いでおります。 当法人の理念の中に「地域の方々に求められ、望まれる医療と福祉 を真摯に行う」とあります。 地域の方々のお役に立てるよう日々努めている私たちと一緒に働き ませんか。是非ご応募をお待ちしております。 施設概要 入所定員95名(ショートステイを含む) デイケア定員40名 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
・
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福利厚生の内容 |
・年次有給休暇消化率 90%
・バカンス休暇制度あり(連続7日以上の長期休暇推進) ・上期休暇(3日)下期休暇(5日)創立記念日(7/1) ・永年勤続表彰あり(常勤・非常勤)勤続年数鵜(5・10・2 0・30・40年)で特別休暇・海外研修旅行・記念品等年数 によりあり ・年3~4回のイベント有(新年会・親睦会等) ・院内保育所(全職種対応) ・みらい(平和台病院敷地内)24時間保育 ・きぼう(介護老人保健施設クレオ敷地内)日勤帯のみ保育 ・病後児保育(平和台病院敷地内)日勤帯のみ保育 ・医療費補助制度あり(職員及び職員家族を対象) ・職員駐車場無料 ・事業所内禁煙 ・介護福祉士実務者研修校がある当法人では、介護経験がない初め ての方でも働きながら介護知識・技術を学び介護福祉士国家試験 の受験資格が得られます。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
教育制度(全職員対象)
・教育研修グループあり 全職員(常勤・非常勤) 全職種に対し多種多様な教育を行っています。 例 階層別研修 役職別研修(係長・課長・部長) 全職員向け研修、資格取得支援制度あり、新入職 者研修あり、外部研修への積極的参加 その他 |