求人番号 |
12010-14319441
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受付年月日 |
2024年5月2日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
千葉公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
市町村の機関
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
主任介護支援専門員又は介護支援専門員
job tagについて
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仕事内容 |
花見川区内の千葉市あんしんケアセンター(地域包括支援センター
)に対して以下の支援等を行う。(1)あんしんケアセンター職員 への助言・指導(個別ケース対応・住民等による支援団体の対応・ 地域ケア会議等への参加など)(2)支援実績・支援計画に対する 助言指導(3)あんしんケアセンター職員への介護予防マネジメン ト支援(4)あんしんケアセンターと関係機関及び庁内他課との連 携に係る支援 *変更範囲:変更なし *早期勤務可能な方、歓迎します。 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
次年度の予算措置が確保できた場合に限る。(2廻まで)
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就業場所 |
千葉県千葉市花見川区
就業場所に関する特記事項
JR新検見川駅北口から京成バス利用「花見川区役所」下車1分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
地域包括支援センターにて勤務経験あり。
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必要なPCスキル |
ワード、エクセルの基本的入力操作を行える方
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
採用後1月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,646円〜1,721円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,431円〜1,496円
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定額的に支払われる手当(b) |
地域手当 215円〜225円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
時間額:月額÷120時間表示
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賃金形態等 |
その他
198,720円〜207,711円
その他の内容
月額金額には地域手当25,920~27,
092円を含む。 |
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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55,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
21日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
又は
9時00分〜17時30分の時間の間の7時間程度
就業時間に関する特記事項
又はの7時間には休憩時間60分を含む。
週20時間勤務を予定 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週3日〜週4日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
年末年始(12月29日~翌年1月3日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
7,500人
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就業場所
50人
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うち女性
45人
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うちパート
32人
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
区役所 保健福祉センター等の各業務
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
資格証(写)
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
・試用期間(条件付き採用期間)
期間:採用後1月(ただし、採用後1月間において実際に勤務した 日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで(最長で任用 期間の末日まで)の間) ・報酬は月額で支給します。 時給の額は1月の平均的な勤務日数及び勤務時間から算出した目安 のため、実際の報酬額と異なる場合があります。 ・交通費の支給には要件があります。定期券・回数券等により実費 相当額を支給します。 ・条例等で規定する支給要件に該当する場合は期末手当(賞与)を 支給します。 *勤務状況に応じ有給休暇は法定通り付与。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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